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薛小雪大学毕业后，通过招聘考试，成为XX县移动公司的一名客户经理。
全公司各类员工加起来将近两百人，除了三十余人属于B类员工，也就是俗称的正式员工外，其他绝大多数都是C类员工。
所谓C类员工，就是派遣制工人。也就是说，这些人虽然在移动公司上班，但人事关系却不属于移动公司。他们的劳动合同不是跟移动公司签，而是跟一些服务公司签约，然后被服务公司“派遣”到移动公司上班。
因此，C类员工大多对公司没有一种归属感。加之代遇不高，自己又年轻等原因，所以经常会跳槽。别说薛小雪这种新进公司不久的人员，就连那些老资格的员工，也很少有人能认识全公司的人员。
这正应了那句老话：铁打的营盘流水的兵。
薛小雪进公司半年后的一天，公司出了一个重大安全事故：一名叫孔万林的年轻员工触电死了。
孔万林跟薛小雪一样，也是派遣制工人，只是两人的工种不一样：薛小雪是客户经理，工作内容是专门对一些大客户提供服务，并代表公司与这些大客户签订合同。而孔万林却是一名基站维护员。
移动公司向广大用户提供的各种通讯服务，背后都是由无数的基站和光缆线路作支撑的。这些光缆线路和基站当然需要有专业人员负责维护，而孔万林就是一名基站维护工人。
那天，某个基站的光缆线路发生了故障，孔万林接到上司的电话后，立即骑着摩托车赶到了那个基站。
很快，他就查出了故障原因，原来是离基站不远的一个挂在电杆上面的光缆接头盒里的一根光纤断了。因此需要打开那个光缆接头盒，进行重新接续。
要完成这个工作，就必须先把那个挂在电杆上面的接头盒先放下地来。
就是这个看似简单的工作，却发生了致命的后果：有一条高压电线与他要处理的那条光缆距离很近！因为麻痹大意，孔万林没有采取任何安全措施，就开始爬电杆了，结果不慎触电身亡！
发生这样重大的人员伤亡事故，移动公司当然砸开了锅。这天下午，几乎所有员工都在或公开或私下议论这起事故。
薛小雪虽然不认识孔万林是谁，但也跟其他一些员工一样，对此事非常好奇。
“孔万林到底是哪一个人呀？我对他的样子完全没有印象。”薛小雪对一个老员工说。
“孔万林比你先进公司两年，年纪大约二十七八岁，长得有点高，又黑又瘦，听说还没有谈朋友！”老员工叹息一声。
另一个员工补充说：“他经常开一辆摩托车进进出出，还有点爱去公司食堂吃饭。”
“哦，可能我曾在食堂看见过他几次，只是名字没有跟人对上号而已！”
薛小雪听了两名同事的描... -->>
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