14.冲突（三） (1/2)
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一脸懵逼的阮思澄也当真是问出来了：“那，贝恒当CEO？”
邵君理笑得叫一个高深莫测：“贝恒那个性格不会想当CEO的。”
“……？？？”
“贝恒性子有点软弱，不够坚定。”
阮思澄想想还真是这么回事，惴惴不安，十分想问又不敢问：“所以……”
邵君理道：“你当CEO。”
“！！！”果然！！！
这算什么？天上掉下个CEO？！
阮思澄并没有信心：“可我以前最多只带几个下属。澎湃时的老板嫌弃我没有leadership，我不知道是真是假。”
她情商高人缘好，但CEO显然不是这点本事就可以的。常常有人觉得“boss”非常好当——带着几个下属做完工作就好，可事实上根本不是那么回事。别的不提，单单说把上司平级下属至少几十号人全哄高兴就很难了，毕竟个个涉及利益。
邵君理没随口说行，默了几秒，道：“我不知道。现在并无更好人选，而我期待你的成长。”
阮思澄：“！！！”
她不再是创始团队最弱的了？！
她不知道，其实邵君理已不像开始那样看好“思恒医疗”了。当时，决定投资主要因为钱纳管理能力很强，与此同时贝恒技术水平很高，一个当CEO一个当CTO十分合适、非常美好。没有想到不到一年，钱纳居然出现原则性的问题——胆子太大，以前没有出事并不说明以后也不会出事，只能换掉，否则可能不止损失两千万块，还要搭点别的。这种事情很难预料，群龙无首，而贝恒、阮思澄都不适合当CEO。
投天使轮风险很大，不成就不成，2000万没了就没了，总归好过某天出事投资者也受到牵连。要知道，树大招风，媒体喜欢打出头鸟——小小一个思恒医疗有何可讲，必然要拿它背后的自己和扬清集团做文章的，什么“你要没投资也没这事”，到时可管不了记者手中的笔。医疗领域如此敏感，他不想陪钱纳折腾。
现在思恒医疗2500万还剩一半，邵君理并无意撤资、釜底抽薪。首先，他跟贝恒思澄也有一些交情，他俩毕竟十分无辜，因为自己撤掉钱纳全都玩完也挺可怜。其次，他仍喜欢“AI急诊”这个创意。只剩1000万而已了，还不够一辆车，让那两人再试一试也未尝不可——万一呢？万一阮思澄真能成长得迅速呢？
只是，如果阮思澄和思恒医疗一直都是这个状况，他是不会再投钱的。2500万烧光了，公司就死了吧，他不可能填无底洞，陪一个25岁的小男生和一个27岁的小女生玩儿创业游戏。
邵君理就同他自己刚刚说的，对于生意，只有理性没有感情，或者说，99%的理性和1%的感情。
那边，阮思澄又低头想想，说：“可是，这公司是钱纳开的。他说创业，他拉队伍，他跑融资，自己找到王总和您，拿到启动资金，也是他设计框架……这样踢掉钱纳单干，是不是……”在邵君理说清洗前，阮思澄没想过这个。
在新闻中，因为经营理念南辕北辙而开除掉创始人的股东总是邪恶一方。
“阮，”邵君理将自身气势收敛了些，“思恒医疗，已经不是他一个人的公司了。是我的公司、王选的公司，也是贝恒的公司、你的公司，还是目前40个员工的公司，更是存在于真实世界的公司。要为股东、员工、患者、社会负责。”
“嗯，我知道。”
阮思澄又何尝不懂。
只是，她才27岁，毕业三年，便要遭遇这种事情，“狠”到这种程度，斗得你死我活，从本能上没有办法轻易接受。
钱纳也是离开澎湃、抛弃一切、整整半年日思夜想殚精竭虑啊。
她想起了自己升6失败那时钱纳说的“全力支持”，想起自己走投无路那天钱纳邀请一起创业，想起公司挂牌那刻钱纳祝愿“地久天长”，想起这半年来钱纳吃盒饭、跑合作……
撕破脸吗？
分道扬镳。
阮思澄的眼前又起一点水雾。
“别哭，”邵君理说，“否则我就把……”
说到这里邵君理也微愣了下。
否则他就什么？
其实，他在看见阮思澄的睫毛、眼睛和双唇时，第一时间涌上来的念头竟是“否则我就把你的眼泪全吻掉”。
这想法让他自己也心下一惊，不明白为何会如此莫名其妙。
“……？？？”阮思澄问，“否则您就把……？？？”
邵君理说：“否则我就把你眼珠子抠出来。”
阮思澄：“………………”
为什么邵君理能用那种表情说出这样的话？！
她还以为会有好话！
“行了，回去吧。”邵君理又低头看着，“我跟钱纳还有个会。”
“嗯。”
邵君理在心里翻了下时间表：“周日中午12点整你把贝恒约到“长缘”。”
“长缘？”
“一家日料。”
“行。”阮思澄也十分清楚，邵君理要拉拢贝恒。
她又摸摸自己眼角：“这样回去没异样吧？”
两人对视五六秒钟，邵君理说：“好像还好。”他看见了自己的影，在一点点轻微水光当中晃动。
阮思澄说：“那周六见。我先回去弄代码了。我想试试另外两种决策树，看那个结果更加准确。”
“周六见。”
…………
周六中午，“长缘”日料。
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