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司的网络，来参加会议的。听到这些网络上的牛人提出的建议，王阵恍然，是啊，自己确实陷入了误区，公司整天都在使用卫星和外界通讯，却一直就没想到可以通过卫星来进行手机通讯。
相通了，王阵忽然感觉一身轻松，以前，察看艾雅带来的技术资料的时候，里面就有一些外星通讯时，使用的通讯器，那可都是可以进行星球间通讯的通讯器。
虽然制造的时候，成本高了一些，不过，还是有几种通讯器，可以直接通过卫星通讯的技术的，回头查下这方面的资料，想来是可以研制出低成本的，通过卫星通讯的通讯器的。
见到王阵点头，助理和秘书等人，将通讯器的设想也记录下来，王阵拿过记录、整理好的资料，看了下，加了一些批示，然后，由秘书去打印出来，发到各部门人员的手里。
等资料发完了，王阵又将修改后的各方案念了一遍，确认大家没有不同意见的时候，然后宣布各部门，在五天内，将手头的工作，都结束下来，然后开始春节假期。
终于熬到放假了，大家都欢呼起来，公司很多人，家都在外地，到年底，赶上春运高峰，到时候连家可能都回不去了，能提前半个月就放假回家，大家都兴奋起来。
别的公司放假，可能还会担心下自己的薪水，可神龙软件公司的人都不怕，任何时候，只要是公司宣布的放假，都是带薪假期，只要来年，没有辞职，继续在神龙软件公司工作，第一个月发薪水的时候，就会将假期的薪水补发回来。
别的公司还可能，会有人过完春节就跳槽、辞职等，可神龙公司几乎不可能发生这种事。在神龙软件公司，工作环境好，待遇高，每年的带薪假期也长。
以前有几个感觉自己是研究生，技术好，能力也高的，来到公司工作以后，整天一脸的傲气，总是喜欢挑刺，看不上公司内那些没学历的人，才开始大家都忍了，以为人家技术好，公司高层即便是知道了，也不会被辞退，如果自己去告状，搞不好，还会反被辞退。
有一次，，因为几个没学历的人，遇到个难题，所以就去找那几个研究生去请教问题，结果，几个没学历的软件开发人员，问题没请教清楚，就被人冷嘲热讽的侮辱了一顿。
正好被路过软件开发部的副总裁，陈雅靓看到了，她马上宣布，将几个研究生开除公司，并且扣除了各种奖金，让他们月底发薪的日子，再来取薪水。
此举大快人心，第二天，出差办事回来的公司总裁为了此事，专门召开会议，暴跳如雷的，将所有人训了一顿：“被人欺负了，居然没有一个人去向行政部门反映的？你们当神龙软件公司是什么公司？
你们自己说下，你们的工作台前、办公室和公司门外的横幅，都写的是什么？‘团结奋进，务实进取，’你们就是这么团结的？有人被欺负了，你们都没看到吗？
下次再遇到这样的事，如果没人去行政部举报，被我知道了，所有人都别想再领当月的奖金了。还有，行政部门的人，都在干什么？
是谁在监视公司内部视频的？几个研究生居然在这，快工作两个月了，你们都没发现问题？这次就算了，以后再遇到这样的情况，如果被公司高层先发现，你们行政部，全体人员都别想再领当月的奖金了。”
这还是大家第一次见到，平时虽然不怎么在公司出现，却总喜欢和大家一起开玩笑的总裁发火，没想到总裁的火气居然会这么大，后来才听财务部的同事说，那几个研究生回来领薪水的时候，只领到了应得薪水的一半，就被总裁赶出了公司。
再后来，新来公司的，都会在第一天，由行政部派人，带着参观公司各办公室，和大家相互打招呼，并告知在神龙软件公司工作，应该注意的事项。
那几个被赶走的研究生，成了典型的反面教材，从那以后，再也没有发生过类似的事件。在这样工作环境、气氛都很好的公司工作，还有什么人会不满足去跳槽的。
王阵见大家欢呼的差不多了，示意大家安静，然后才到，各部门负责人，负责统计下，大家准备回家的日期，然后交到财务部，今年大家回家过年的机票，全部由公司来报销。
在大家欢呼声中散会后，王阵回到了自己的办公室，闭目靠在沙发上，通过意识和艾雅的数据库连接，查询着爱多利留下的，关于外星文明通讯器方面的资料，并将地球的科技可以实现的方式，进行了对比，最后选择出来四款通讯器的资料。