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虽说崔珍龙对于s.m公司的某些做法心里表示非常不屑，但是不可否认的是在训练与管理练习生方面，它的确实有其独到之处的。而且只要是能从s.m公司众多练习生中脱颖而出，最终顺利出道的男孩儿女孩儿们，就没有一个是简单角色。或许他们在歌唱与舞蹈实力方面不是最强，但是就每个人的抗压能力而言，那绝对是出类拔萃的。
细细想来这也属正常，他们从进入s.m公司的那一刻起，就无时无刻需要面对其他人的竞争，那已经都不能用“激烈”二字来形容，完全可以比拟成一场“惨烈”的战争！在这样的残酷环境下，胜出者们自然都被磨砺出一颗大心脏，否则的话，“少女时代”的九只在面对“黑海”的时候早就被压垮了，哪里还会出现那支红遍亚洲的女子天团啊？！
崔珍龙也有意将这种练习生管理模式移植到自己的c.p.c&g公司，毕竟公司想要长久持续的发展，后备新血那是必须的。
现在c.p.c&g旗下仅有一组艺人，那就是神话组合，虽然公司还能通过挖角的方式增添旗下艺人的数量，但是这不是长久之计，做个一↖，次两次还算了，多挖几次的话绝对会引起整个行业的敌视，那就完全得不偿失了。所以建立自有的练习生培养系统对于c.p.c&g公司来讲也是刻不容缓。
不过对于现在的c.p.c&g来讲，最要紧的一件事就是将公司的品牌效应给打出去，没有广泛的知名度又哪里来优质的生源？这两者本来就是相辅相成的。
而给那些有意向走上明星之路的少男少女们最直观的感触就是各个艺人所属的经济公司，艺人越红代表背后的公司越有实力，他们在选择时也有这方面倾向性。
这就好比s.m公司，谁都知道他们管理严格且对艺人剥削已经到了惨绝人寰的地步，在行业内更是名声狼藉，但是许多有志走上明星之路的孩子们第一选择还是s.m。这是为什么呢？还不是因为它近几年来连续推出了几只大热组合所产生的集群效应在起作用啊。
现在捏在c.p.c&g公司手里最好的也是最后的一张王牌就是神话组合，只要运作得当，将他们的知名度带上一个新的高度，就能打响公司的品牌，树立业界中的口碑，后续的招募练习生的工作自然也就水到渠成。
……
“他们这样每天大运动量的练习已经持续多长时间了？”崔珍龙躲在c.p.c&g专用练习室的一角，默默看着“神话”六人一首首复习着他们出道以来的所有舞曲，不由的开口问道。
陪同他前来的李美娜想了想之后回复道：“大概有一个月时间了，自从junjin伤愈归队之后第二天就开始了，包括申彗星，每当他从s.m那里回来后，一有空闲都会主动加入练习。”
“这样很好，非常好~”崔珍龙嘴角边挂上了一丝微笑，他对神话六人的表现真的很满意，尤其是临时加入s组合的申彗星在前不久的电视采访中公开道出了一句：“s是朋友，神话是家人”的话，让s.m公司暗地里谋划分裂“神话”组合的计划彻底破了产。
而崔珍龙对此也是暗爽不已，脑洞大开的幻想着李秀满捶胸顿足、郁闷吐血的晦暗表情，呃~~好吧，事实上这个损招到底是不是李秀满想出来的，崔珍龙也不是太清楚，但既然s.m都已经出招了，他就全当把这笔账扣在了李秀满的头上，反正这也不是第一次了，到时候慢慢清算就是。
“李社长，以公司名义向那些独立作曲家们发出邀歌申请，神话新专辑计划也正式开始启动！还有你通知那只胖老虎，限他在半个月之内提交上来一首适合‘神话’组合演唱的歌曲，记住！我要的是那种能够一炮而红的神曲，不要用那些普普通通的货色来敷衍我，否则的话，他这个代理音乐总监也就不用做... -->>
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