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自1996年以后，漫威的股票虽然有所攀升，但是依旧免不了破产重组的命运，其困境越发深入。</p>
在2003年的某一天，一个年轻人找到了漫威当时的高管萨尔·波尔马特，提出了一个天才般的想法。</p>
他就是大卫·梅塞尔！</p>
大卫：“我有个疯狂的想法，你们为什么不用自己的品牌，制作系列电影？为什么这些电影里的超级英雄不能互相交叉，就像他们在漫画里一样？”</p>
漫威：“我还能这么干呢？！”</p>
这是一个价值百万美金的提议，也是“漫威电影宇宙”的雏形！</p>
在公司动画部门组建以后，朱克召集了动画部门所有的员工，就《海绵宝宝》事宜，展开讨论。会后，当场任命史蒂芬为动画部门负责人；大卫·梅塞尔担任二把手，兼任动画部门首席编剧。</p>
对于公司的动画部门，朱克是充满了畅想！</p>
接下来的日子里，朱克的工作更加繁忙起来。</p>
整天不是泡在片场，就是前往公司的动画部门，查看《海绵宝宝》的进度；亦或者是前往硅谷，看看ICQ的研发情况；再有，就是多了利马这个小女朋友，少不了逛街和煲电话粥；此外，朱克还利用极其有限的时间，进修管理学知识。</p>
忙的是焦头烂额！</p>
却也相当充实。</p>
“穿越者也不容易啊！”</p>
“你说，老子现在都穿越了，竟然还要学习，还有没有天理？！”</p>
“亿万富豪不好当啊！”</p>
朱克吐槽的同时，不忘翻书学习。是，朱克手下有一大批管理人员，但是自己作为老板，不说精通各部门的管理，好歹也不能被糊弄了。</p>
人性本恶！</p>
这是朱克信奉的准则。</p>
当然，不怪朱克如此臆测，实在是千万不要把一个人想的太好，公司管理者坑老板的事情，见得还少吗？</p>
尤其是大公司，其内部的人事斗争，可谓是极为激烈！</p>
公司管理层和老板、股东之间的博弈，亦是屡见不鲜。</p>
对于未来，朱克是充满了信心。今后自己的财富绝对是超过百亿美元，自身如果不具备管理才能，那等穿越红利过后，绝对守不住偌大的财富。</p>
“谁他娘的也甭想占老子的便宜，即使是我手下的管理层。”</p>
.......</p>
7月1日。</p>
洛杉矶，海绵宝宝屋总店。</p>
“好了，现在各门店汇报一下上个月的营业情况。”朱克喝了一口咖啡。</p>
话音落下，围坐在朱克身旁的几家门店负责人，包括老领居詹姆斯在内，纷纷开口汇报。</p>
“boss，我们总店在六月份的纯盈利为12万美元，相比五月份，增长了足足58%，收益喜人。”</p>
“我们二店的情况也不差，纯盈利创新高，达到了11.8万美元。”</p>
“你们二店是不错，可我们三店也创了新高，纯盈利达10.5万美元。”</p>
.......</p>
众人言语间，具都充满了欢笑，气氛非常好。</p>
生意好，他们的收入也会多，心情能不好吗？</p>
不得不说，六月份的海绵宝宝屋，可谓是辉煌之极。七家门店的营业额屡创新高，在一个月时间内，给朱克带来了65万美元的盈利，同比上个月增长了42%，比之4月份更是增长了91%。</p>
“给位辛苦了，来，为你们自己鼓个掌... -->>
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