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明明是盟军的关系。
随着拳锋忽变，长野直男就被打成了反派。
更糟糕的对方一秒出十拳，连环组合还带必杀暴击，照着面门就劈头盖脸砸了过来。
从没遇到过语速这么快的女人。
即便是在池田樱子面前吃瘪那也是气场上不如人。
但这种组合拳已经达到宗师境界，让人抢话都抢不过的人那还从未遇到过。
大意了！
这女人不讲武德啊！
“长野社长是无话可说了吧！那就是阁下也承认因为你的默许和纵容大曰本生保才会出现如此发指地行为。”
“不是这样，栗源小姐......”
“小野，开机！”
随着栗源和子开口，跟班小弟立刻架起了摄像机。
“观众朋友大家好，我是生活经济节目记者栗源和子。
在本期的生活经济调查中，本台震惊地发现大曰本生保竟然违背劳动厚生省妇女保护法对女性进行职场压迫和侮辱，更难以置信的是大阪资管担当二十一岁便成为曰本生保部长，在违反厚生省保护法和违背职场传统的背后，这究竟是人性的扭曲还是道德的沦丧？”
我尼玛！
老子看起来像反派吗？
长野直男算是彻底明白为什么早稻田能并列三大学阀了。
就这种扣黑锅的本事，谁招惹谁倒霉啊！
别说自己身上那么多见不得光的事，就算堂堂正正做人，这些帽子扣下来都能将劳动厅，金融厅还有樱田门都吸引过来。
再被对手暗中搞点小动作，那还不吃不了兜着走。
草！
都说官字上下两张嘴，一张口说对，一张口说不对。
但这女人的两张嘴才是真厉害啊！
实在有点吃不消。
长野直男赶紧看向了服部杏子。
服部杏子又不傻，一看事情到了这个地步呜呜哭着却带着愤怒跑了起来：“栗源小姐，请不要这么可恶，长野社长并不是你说的那样！！”
“这位小姐是担心因为得罪他们而遭到更多欺压吗？请你放心吧，神户女地头一定会持续追踪报道的，如果小姐你因此而遭到欺压，这个大魔王一定会让他们更加倒霉。”小野太郎随口劝慰了一句，却没发现自己不小心叫出来了栗源和子的绰号。
怎么感觉汗毛直竖呢？
立刻意识到自己嘴贱说了不该说的话。
小野太郎完全不敢回头情急生智说道：“请小姐你一定要相信我们，栗源小姐可是传媒界的银河女冕王，即便加藤这个大魔王不敢追踪报道，具有正义感以打败邪恶为使命的银河女冕王阁下也一定不会放弃的。”
“并不是你们想的那样，长野大人真的从来都不会歧视女生，说起来服部能够成为部长还是大人他顶着巨大压力提拔服部的......”
竟然有这种事？
栗源和子错愕了一下。
她万万没想到出身庆应的低能未成熟塾生竟然还有人类存在。
记者的素养和敏锐让她心里灵光一闪。
如果这位小姐是低能未成熟塾生提拔起来的，那会不会知道他怎么在二十一岁便成为大曰本生保的部长呢？
这绝对是个大新闻！！
只要能够挖出背后的秘密，一定可以牵连出更多的重大秘密。
哇塞！
栗源你果然是个天才！
如此一来，就可以搞个大新闻啦！
混蛋！
银河女冕王的天然使命是为了跟邪恶力量战斗，怎么可能是因为搞个大新闻升职加薪这种小事呢！
“小姐，我们可以找个地方聊聊吗？”
“这个......”
“你放心，邪恶的力量比如会输给正义，在绝对的正义面前他们不敢再欺压你的。”
“......”
受到正义的感召。
服部杏子跟着栗源和子去了隔壁会客室。
长野直男松了一口气。
跟这种记者打招呼，真他妈危险啊！
幸好，运气这次再自己这边。
但运气靠得住，母猪都会爬树。
得想个办法勾搭下传媒界的巨头才行，不然以后这种事会显得很被动啊。
冢本宫二与矢田和夫的脸色就难看多了。
长期以来，作为受儒家思想影响最深的东亚国家之一，“男主外，女主内”的观念在曰本深入人心。
固有思想意识里，男人在外面奔事业、女人留在家里相夫教子是理所当然的事情。
所以，他们真的没有歧视服部杏子。
女人不就是应该早点结婚回家带娃的吗？
说出这种话无非就是想打击一下长野直男现在的威信，让大家看看这个色批任人唯亲制定的女人多么无能，来证明他这个新社长多么无能。
而且这种话大家平时教训下属也都会说，就连女人自己也会觉得确实该如此。
认真起来说的话，三年前即便说出你不回家带娃做家务是下贱之类也没问题的。
法律方面有女子差别条约存在，女人不为这个社会做出贡献，政治，经济方面不具备和男人同等地位，被歧视是理所当然的事情。
但1985年国会通过了《女子差别撤废条约》，1986年又实施了《男女雇用机会均等法》。
而根据现有法律规定除了要给予女性求职的平等机会，也不可以有歧视性侮辱或者其他情况发生，比如性骚扰导致女性工作环境改变，或者攻击性侮辱回家带孩子之类都是违法行为。
只是一直以来的固有观念中没人将这种法规当回事，除了公务员体系和教师体系女性会得到公平待遇，大部分会社对女人的态度还是和以前一样。
女人？
呵呵！
不就是该滚回家好好伺候男人的吗？
然而在法律面前，这种说法和想法只能是潜规则而不能公开。
所谓均等法，指男女雇用机会均等法是为劳动者创造良好的雇用环境，使劳动者不受到性别歧视。
并尊重女性劳动者的母性，充分发挥其能力而制定的一项法律。
其具体规定如下禁止以性别为由的歧视，用人单位不得以劳动者的性别为理由进行歧视行为，均等法第条第条在招工及录用上应给予均等机会，工作安排晋升降级教育培训方面禁止歧视福利措施方面禁止歧视。
曰本生保这种下属单位本身就承担社会职责，歧视女性被抓到把柄曝光立刻就会遭到舆论谴责。
会议因突发状况而暂时宣告终止。
回到办公室，冢本宫二气急败坏说道：“矢田君！你不是说过神户电视台是来帮我们的吗?为什么那个贱人看起来是想弄死我们？”
“我也不知道怎么会变成这样！只是因为顾虑被认为内部斗争而交代浅野社... -->>
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