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章节名：chapter158小聚s市
——第一节小小的醋意——
“胡说什么呢！”裴云凡皱着眉头轻斥着她
“是，我开玩笑的！”洛雨熙看着他淡淡的笑了——谈昙看他的眼神，有点儿怪怪的，不像是爱慕，却又有些女人看男人的小暧昧！这让人有些捉摸不透！
不过，裴云凡自己没有察觉，也就不要刻意去说了，否则，反而刻意去留意她，那不是给自己找麻烦吗！
洛雨熙拿起那四份财务总监候选人的测评报告，笑着对他说道：“另两份得分确实太低，我怀疑之前要么没做过这个职位，要么是非常小的公司，相当于我们主管的职位，所以对于这两个人的判断，我同意谈昙的意见，不用再花时间面试了！”
“至于另外两个，我倒是有些不同的意见！”洛雨熙边说，边将那位胡先生和方先生的测评报告摊开在桌面上。
“我们一项一项的来看：诚信度方先生是9分，胡先生是7分，从表面得分上来看，方先生高于胡先生！而真正的诚信度好的却是胡先生！”洛雨熙指着测评报告上三段颜色体说道：“低于6分，是诚信有问题，高于8分，诚信50，的机会有问题！因为在设计题目的时候，会有20，的社会称许性方向的题目，也就是考虑做试题的人会按照大家认为对的方向去回答问题，而不是自己真实的想法！用通俗的话说，就是装好！”“而在6—7分之间的，首先他的诚信方面是没问题的，也没有装好的倾向，所以这部分人的诚信测试的信度是最高的！”洛雨熙专业的分析道。
“哦，既然这样，为什么谈昙会不知道这个分数的潜在意义呢？”裴云凡问道。
“因为她没有深入去了解这套测试题的题库组成！不信你问她，自己做过这套题没有？”洛雨熙轻轻笑了笑，接着说道：“大多数hr都会跟据测试题供应商的介绍来使用测评结果，这也很正常！我之所以会留心题库，也之所以会知道在试题的类型分布，对信度和效度双向检验的规则，是因为，但凡做过心理测试问卷设计的，都会知道，在测试诚信度的题库里，一定会用社会称许性来检验其结果的信度！”
“我也问过这个供应商，他们告诉我：这套测评系统，的确是心理专家和hr专家，在找了大、中型企业的几千个常模做测试，最后筛选下来的题库！可能非这个专业的同事，很难去了解到这方面的专业度！”
“如果这样，这个测评工具的使用，岂非会带来误导？”裴云凡皱了皱眉头。
“第一，供应商有个使用培训，非常专业；第二，使用者自己做几次测试，也能有所领悟！”洛雨熙若有所指的说道：“怕就怕，有些人自以为专业和聪明，偷了这个懒。”
裴云凡看了看洛雨熙，怎么发现她有些针对谈昙呢？就因为她多看了自己一眼？
呵呵，想到这个可能性，裴云凡心里不由得乐了——这飞醋吃得，也太跨界了吧！
不过，她说的问题确实存在，这个要找laura好好儿聊聊了。
“恩，关于两个候选人的管理能力和素养方面你的意见呢？”裴云凡接着问道。
“喂，你这是想考我呢，还是真想听我意见呢？”洛雨熙见他还问，不由得瞪起了眼睛。
“呵呵，好吧，你直接说你的结果吧，看与我心目中的是否一样！”只要在办公室，裴云凡倒真是习惯了以下属的方式去对待她，在她有条不紊的分析了第一项后，接着就抛出了第二项问题——对于管理方面和公司需求方面，他自己当然比洛雨熙和谈昙都知道要什么样的人了！
“胡先生！”洛雨熙直接将那胡先生的报告拿起来放在了裴云凡的面前！
“不错，与我所想相同！”裴云凡叹了口气，沉声说道：“洛洛，谈昙确实有她的优势，也算是个合格的人事经理！只是在招聘用这一方面，她始终无法摆脱刻板的专业分析，而不会从公司实际需求角度去判断，你说怎么办？”
“也不用怎么办啊，对于hr来说，有了初步的判断和专业分析后，给用人部门提供基本满足条件的候选人，最终决定的，不还是用人部门吗！就像现在，她给你四个候选人，客观的分析出优劣势，你再挑出最合用的不就行了吗？我不认为有什么大问题！”洛雨熙耸了耸肩，坦诚的说道。
“如果与公司有一致的判断不是更好吗？”裴云凡感叹着说道。
“嗯哼，你先忙吧，我出去转转。”洛雨熙的眉头轻挑，表情怪怪的笑了笑，便站了起来。
“你那什么表情？小脑袋里又在想什么呢？”裴云凡站起来，从办公桌里绕出来，将她拉进怀里，低低的说道：“在想什么乱七八糟的呢？说给我听听。”
“哪儿有！就是饿了，想去看看吃的东西送上来没有！”洛雨熙只是看着他淡淡的笑了笑——她其实想说的是，如果员工将企业自己家的了，以老板的身份去考虑问题，自然能达到他想要的状态。
只是，如若那个谈昙真的换个身份去考虑问题，恐怕考虑的就不光是工作立场的问题了，恐怕连带将裴云凡也会考虑进去了——她印象中工作狂似的谈昙，居然会看着裴云凡失神，可见她对他，是真的放在心上了！
虽然裴云凡对自己的感情，让她有着绝对的自信！可女人麻，知道自己老公被别的女人偷觑，心里总是不舒服的！也就更不会傻到去提醒他——喂，有个女人喜欢你啦！
提醒只有两个结果，一个是他会得意啦！另一个则是，增加了他对她的关注度，没事儿也弄出点儿事儿来，岂不冤枉！
所以，她心里有些犯嗝应，却也还是忍着将话吞了下去。
裴云凡哪里会知道她这些弯弯绕绕的心事，只以为她因为谈昙刚才的失神，有些小小的醋意，所以也就着力的去哄着她，对那谈昙却并没有太多的在意！
——
“饿了？那先吃我吧！”裴云凡笑了笑，俯下头去，轻轻吻住了她，大手搂着她的腰，轻轻的揉抚着，充满了暧昧的调调。
“喂，我的妆给你弄花了啦！一会儿候选人该要来了！”刚才还在谈正事儿，一下子就转换到这么私秘的夫妻亲热上来，让洛雨熙大窘，忍不住推搡着他，低声叫了起来。
“妆重要还是老公重要？候选人还要四十分钟呢，干什么来不及呢？”裴云凡邪邪的笑着，低沉而邪魅的声音，充满了色情的味道，加上大手在腰间抚摸的方式，让洛雨熙一时间大急起来——生怕他真的趁这有限的四十五分钟时间，在这办公室里干出点儿什么事来。
“当然是老公重要！可现在老公的工作最重要，我们，先这样？”洛雨熙急急的说道。
“当然这样了，你还想怎样？难道你想——现在就——”裴云凡轻咬了一下她的舌尖，假装讶异的逗弄着她。
“啊——”那轻轻的疼痛和酥麻感，让她忍不住叫出声来，在听到自己的声音后，忙下意识的伸手捂住了自己的唇，扭头往办公室门口看去！
“喂，别乱来！”洛雨熙恼声道，见裴云凡握在她腰间的大手又蠢蠢欲动起来，又低声求着他：“我真的饿了，中午知道要回来看你，都激动得没吃东西呢，你摸摸我肚子，好饿的！”
说着拉过裴云凡的大手放在自己的小肚子上揉了揉，糯糯的声音娇娇的说道：“好饿呀！”
裴云凡用力揉了揉，轻轻皱起眉头，轻声斥到：“下次不许了，怎么能不吃东西呢！你坐下，我出去看看！”
“太想你了麻！”洛雨熙从善如流的在沙发上坐下来，还不忘递给他一张面巾纸：“喂，唇上有我的唇彩呢，擦一下再出去啦。”
“恩。”裴云凡接过面巾纸，应付式的擦了一下，便快步的往外走去。
看着他匆匆的身影，洛雨熙淡淡的笑了——有他如此对待，还有什么不放心的呢！
——
待他出去的时候，他订的甜汤加蛋糕已经放在marry的桌上了！
聪明世故的marry当然知道，这夫妻俩在一起的时候，有很多比吃东西更重要的事情要做！
所以，也就由它放着，并没有给裴云凡打电话。
“你和谈昙也都吃点儿！”裴云凡拿了两份进去，还余下三份，让marry自己去分。
“谢谢裴总。”marry从座位上站起来，微笑着说道：“正好我给候选人留一份！”
“很好！”裴云凡看着她赞许的点了点头，便拿着点心进去了。
——
“好香！”洛雨熙忙站起来接过点心，迫不急待的就吃了起来：看来是真的饿了。
“吃像真难看，像只小猪似的。”裴云凡摇了摇头，拿出纸巾不停的帮她擦嘴边的点心屑，边笑着说道。
“不知道猪好养吗？所以我也很好养啦！”洛雨熙伸手塞了一块点心在他嘴里，让他闭上嘴别再念她。
两人边吃边聊，洛雨熙这才知道：财务黄总监，自从沈氏的‘投资价值评估报告’事件以后，公司大肆表扬，又是出国学习、又是奖励现金，他整个人都有些轻飘飘了。
而后也有些看不惯的人便开始踩他，写匿名信举报什么的，各种方法不一而足。
审计中心本就接到裴云凡的指令，要提前做他的离任审计，这下正好借着匿名信的机会，启动了正式审计程序——只是，审计的项目，不仅仅是举报的内容，还包括正常离任的所有流程与个人收入审计！
在这过程中，裴云凡一边让laura调查黄总监收贿出卖公司的原因，一边安慰他说：“人不糟嫉是庸才，没事的，审计部按程序审计完，在公司发一个审计公示就好了！这段时间正好休息休息，准备一下去国外培训的事情！”
于是，黄总监现在便开始了休假，而公司也一边紧锣密鼓的审计着，一边暗暗的招聘着新的财务总监。
——
“那，laura查出来黄总监渎职的原因没有？”洛雨熙捧着甜品，边喝边问道。
“恩，他女儿高中毕业，考取了美国一所大学，但是没有奖学金，所以他现在很需要用钱。”裴云凡提到这事儿，脸色有点儿阴沉。
“以他的收入，这些年积累下来，也不应该就差这点儿钱！听说是他老婆送女儿去了那边后，被一起过去的富太太们所影响，花钱如流水，以至于他每个月寄的钱，都不够她们母女花的，因此临时起义想到这个主义！”
“呃？就这样？”洛雨熙也皱起了眉头，不由得感叹起来：“一个**的男人背后，必定有一个贪婪的女人！这话，还真没说错！”
“没关系，你只管贪婪，你老公我还养得起！”裴云凡见她一副唏嘘的表情，脸色又放松下来，伸手捏了捏她的脸，柔声的安慰着她。
“别的我倒也没想要，就是你的爱，我要很多很多！而且，只可以给我一个人！”洛雨熙抬起珊瑚色的眸子，看着他一脸娇嗔的妩媚和霸道。
“那当然！我的爱，很多很多，都给你一个人！”裴云凡看着她娇爱的模样，轻轻的笑了，缓缓的站起来，隔着那张足有50厘米宽的大桌子，艰难的吻住了坐在桌子对面的她。
“恩。”洛雨熙轻应了一声，轻捧起他的脸，重重的回吻了他一下，这才抽身离开：“好了，整理一下，准备见候选人了！”
“老婆，你都拒绝了我两次了，今天晚上可得好好儿补偿我！”裴云帆坐回到自己的椅子上，看着她笑着说道。
“随你！”洛雨熙红着脸，继续享用着她的甜点——反正，答不答应，每次只要沾上了床，这个男人是绝对不会轻易放过她的！
所以，这个时候，她的意见已经不重要了——重要的是，在这办公室里，能够安然度过就好！
——
裴云凡似是明白她的意思，又似对接下来的面试真的需要准备，所以也没有再去逗她，只是交待她，如果困了，可以先休息一下，自己便从电脑里调出那两人的个人资历，认真的看了起来。
——第二节面试财务总监——
候选人是在二十分钟之后来的。
谈昙在过来请裴云凡时，见裴云凡邀请洛雨熙一起参加面谈，不禁有些诧异，不过也只是眸光微微闪烁了一下，并没有太多的意见。
在去到面试会议间时，marry已经将一份甜品放在候选人的手面！不过，候选人倒是没有动的！
但在这样的时间段，这么贴心的准备，倒也让候选人的心里觉得十分的舒服，对公司的好感，不觉间又增加了几分！
只是，面试开始后，谈昙从人力资源的角度，问了一些常规的问题：例如个人的成长史、离开公司的原因、过去取得了哪些业绩等等，这让候选人胡先生，明显有些不耐烦起来——在回答的时候，已经显得敷衍了！
端职位的面试与其它职位不同，这些基本信息，用人单位早应该通过猎头来了解！
而无需在正式沟通时，用请你用五分钟自我介绍一下、或者说请自我评价一下你在工作中取得的业绩和失误！
这些刻板的面试问题，只会让候选人认为企业的面试官太过的不用心，几乎没有在面谈前研究过他的资料。
所以，在感觉到候选人已有些按奈的不耐后，洛雨熙轻声打断了谈昙继续的发问，淡然而轻松的问道：“我看胡先生的资料，在‘丽妍美妆’的工作时间相当的长，不知道可否从财务管理的角度，给我们介绍一下‘丽妍美妆’值得业内同行学习的地方！”
一句话，巧妙的将话题引到候选人感兴趣的地方：过去熟悉的工作经历，有成就的工作业绩介绍！
而且也告诉对方，自己已经认真的看过他的资料，对他所在的公司也有所了解，这首先就达成了双方共同沟通的基础，而完全没有面试官和被试者的隔阂与界限，让对方感觉到被拷问般的难受！
而洛雨熙在微笑听着候选人的阐述的时候，偶尔会就着对方的话题，中途插一两个新的问题，将自己想了解的情况，全部融合在了共同的话题中，闲聊般的，不知不觉的问了出来，对方也不知不觉的顺着话题，将自己在工作上的见解、对以前公司好的、不好的评价，一一聊了出来。
一个问题起头，聊了大约半个小时的样子，她笔记本上罗列的问题基本上已经问完了，而且跟据对方所提供的信息，中间又加进去许多新的问题，半个小时有目的的沟通，能得到的信息，还是很丰富的。
“不好意思，我的问题可能会侧重一些您过去的经验以及对财务管理的理解上！接下来我们裴总会就财务在整个企业经营管理中的地位和职能和您有些探讨！”
“裴总，接下来，时间就交给您了，我去给胡先生倒杯水！”洛雨熙很自然的将话题交给了裴云凡，一方面明确的告诉了候选人，自己和总裁在沟通上的分工，另一方面也抬高了总裁看问题的高度；同时也表现出自己的礼貌——在问了这许多问题后，主动的给去方去续一杯茶，既然免去了话题转移的生硬，又将面谈的氛转一直控制在轻松的状态下。
在裴云凡赞许的目光中，洛雨熙起身出去，marry正好煮了一大... -->>
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