大学生村官与新农村建设

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    中组部9月12日召开大学生村官工作会议，中组部部长李源潮在讲话中说：“要认真总结大学生村官工作的经验，完善政策，健全机制，促进大学生村官健康成长，更好地为新农村建设培养骨干力量，为加强基层干部队伍建设提供优秀人才。”给大学生就业指明了方向，为大学生成才提供了广阔的发展空间和成长环境，同时也给农村广大干部群众，吃了一颗定心丸。

    传统观念认为，大学生与村官根本不搭边，城里孩子考上大学是为了有更好的发展前途，农村孩子考上大学是为了跳出农门，改变面朝黄土背朝天的命运，都不可能回到农村去！但是随着时代发展和社会进步，人们的思想观念也应随之改变。大学生村官将在新农村建设中，大有作为，前途无限光明。

    从市场经济发展的角度看，大学生村官工作是人才资源和市场配置的最佳结合。当前我国大学生就业形势严峻，工作难找，到城市就业更是难上加难，大学生待业、飘流或违心屈就某个岗位，已司空见惯，这无疑是对大学生这一人才资源群体的极大浪费。而农村则是一个巨大的潜在人才需求市场，大学生村官就是人才资源和市场配置的最佳结合点，大学生到农村就业将会有更广阔的发展空间。

    从现行农村政策看，大学生村官是建设新农村的骨干力量。国家对新农村建设高度重视，采取了一系列措施，给予了许多优惠政策。但是建设新农村最大的问题是缺乏人才和信息，尤其是村级组织缺乏知识型带头人，而大学生村官恰好弥补了这一空白。可以充分发挥大学生观念新、知识多、思路宽、信息灵的优势，为农民提供信息、技术、政策、法律等方面的服务，带头并带领农民创业致富，使大学生村官成为新农村建设的骨干力量。

    从改善基层党政干部来源看，大学生村官工作是保证中国特色社会主义事业后继有人的长远策略。统计表明，我国县级以上党政机关35岁左右的公务员中“三门”（家门、校门、机关门）干部占有很大比例，从工人、农民中成长起来的干部较少，这就要求我们进一步改善干部来源结构，建立来自基层一线特别是工农的党政干部选拔培养链，保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚感情。这正是胡锦涛总书记亲自批准实施大学生村官计划，强调“此事具有长远战略意义”的关键所在。

    从千载难逢的历史机遇看，大学生村官工作是为农村输送和培养优秀人才的迫切需要。目前正是农村推进“三化”统筹、全面建设小康社会的的关键时期，农村城镇化、工业化和农业现代化建设最缺的就是人才，尤其是有知识、有抱负、有闯劲的优秀青年人才。城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生就了不得。大学生要抓住这个重要的历史机遇期，到农村去，下基层，接地气，虚心拜人民群众为师。发挥自己的聪明才智，在新农村建设中建功立业。

    从青年学生成长成才看，大学生村官工作是实现人生抱负的理想选择。大学生当村官，经过农村艰苦环境的磨练和基层工作实践，不断学习积累经验，提高解决问题的能力，为以后无论从事任何工作，都将积淀一笔宝贵的财富。所以胸怀大志的莘莘学子，要深刻领会党中央的战略部署，到农村的广阔天地去经受锻炼和考验，将来必会有大的发展，实现人生价值和理想抱负。

    党的十七大以来，全国已累计选聘大学生村官30万名，目前在岗21。2万名，有8。2万名担任村两委干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任，有4位大学生村官当选党的十八大代表。大学生村官已成为基层组织的新鲜血液、基层干部队伍的源头活水和新农村建设的生力军。

    上世纪六、七十年代，毛主席号召广大城市知识青年，到农村去经风雨、见世面，接受贫下中农的再教育，在农村的广阔天地里大有作为。事实证明，这个方针是正确的。今天，党中央鼓励大学生做村官，建设社会主义新农村，为大学生成长成才，经受磨砺和锻炼。实践证明，这个政策也同样是正确的。开展大学生村官工作和进行新农村建设无疑是一个双赢选择。

    写于2012年9月15日