第33章 改革第一期 (2/2)

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    “我勒个去，刚还说你们俩聪慧，怎么这就脑子转不过弯？先不说少爷我有手有脚，就是你们俩也是轮流每人去一天，又不是两个同时去？而且我这还有三个贴身护卫呢，怕啥？”

    “宽儿，确实管家他们都去的话，你身边的人也太少了，姑父也不同意。”

    柴绍也是不放心，虽然李宽平时稳重，但身体还是个五岁小屁孩，人太少谁都不放心。

    李宽独战群舌，终究还是敌不过，最后也就勉强让大家答应管家可以上任，但莲香莲玉还是留下，让李宽教会莲香莲玉后，由她们俩教导女红比较好的妇女，让妇女去掌管制衣厂。

    “宽儿，你这所谓的改革这么突然，会不会有些过激了？”

    柴绍突然问道，之前的会议柴绍一直都没有开口，李宽改革的突然性也给了他一个措手不及，原来各职位的任命在柴绍看来完全没有问题，看桃源城的发现就可以知道。他不知道李宽改革的意义何在？

    李宽整理了下思绪，将自己改革的原因缓缓道来：

    “姑父，在你眼中现在各分部的职能安排已经很好，安排他们的任务都很好的完成。但你却没发现，各分部的职能冲突、重叠，还有职能的不清晰让他们不知道自己该不该管，必须要我们做了决定才行。未来等桃源城越来越大时，使用之前的体系就会造成管理层混乱，那时想改革就不是容易的事了。趁现在大家都团结一心的时候，我们将权利释放下去，确定各部门职能，他们互不干涉却又互相牵制。我们看上去权利减少了，但最重要的军权和财政牢牢的抓在手中，就算底下有人闹事也翻不起风浪。”

    柴绍仔细回味李宽的话语，脑中对改革的概念越发的清晰，越发感觉改革的正确，就不再纠结改革问题。只是将改革细节中的疑问提出，李宽也一一讲解。

    只是李宽说的容易做起来难，军权有平阳和柴绍，但财政部找不到负责人。财政部需要很多财务知识，最基本的数学一定要好，但这都是大唐稀缺的人才。李宽虽然能顶上，但以他的性格坚持不了多久，李宽甚至都想过把席君买顶到财政部部长，可想到席君买真正的特长在军事，想想还是算了。

    李宽不是照搬现代社会的体系，而是对大唐的体系进行删改，删除了很多在李宽看来没必要的部门职位，调整部门结构。今天的改革计划并不是完整的，只是李宽计划的第一步，桃源城并没有彻底发展起来，很多部门现在还没有设立的必要，李宽会根据桃源城的发展情况，来建立新的管理部门。

    接下来两天，李宽也没时间上课，埋头在书房内，完善写好各部门的规划，终于在第三天完成所有任务，送给各部长的规划书中，李宽在第一页严重警告了所有人，不要觉得得到任命后就万事无忧，如果发现渎职行为，轻则降职重者当众行刑，提倡的是有能力者上无能者下。

    之后偷偷购买了两台缝纫机，亲手教导自己的婢女，让自己的婢女看到工业之美，面对缝制如此快速针脚完美的缝纫机，两丫头当成宝一样对待，每次使用完都要仔细擦拭。莲香莲玉包括管家，经常能看到李宽突然就拿出一件神奇的东西，或许好奇是有点，但从不开口过问也不对外传。少爷对他们的好，他们深切感受到了，少爷就是他们的天，绝对会保护好少爷的秘密。

    莲香莲玉熟练的使用缝纫机为李宽制作了一件风衣，外观看上去有点像现在的羽绒服，最外层是麻布，内层是兽皮，中间夹层是鸭绒，并封上格子线防止鸭绒跑动，更是根据李宽的意见加了可拆卸的帽子。这是李宽最满意的一件衣服了，它是最靠近现代化衣服的产品，没有采用大唐的侧身式盘扣，而是现代的锁扣，扣子是木质的，看上去带些复古的现代式风衣。

    柴绍回来后，每天小课堂就结束了，席君买跟着柴绍学习军事，顺带管教柴哲威。课堂空出来后，直接交给莲香莲玉两个丫头，给她们当培训室。在居民中挑选了六位老实的妇人，对她们进行了培训，时间不定，直到她们都会了为止。没啥事的李宽每天睡到大中午，吃过午饭就拎着渔具去钓鱼，直到太阳西下才回别院，也从没碰到过前来培训的妇女。

    女性似乎天生对女红擅长，几天的时间已经非常熟悉缝纫机，虽然不会维修，但操作和安装线捆是没问题了，现在就等制衣厂的建成。