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你在遇到困难的时候，我帮你那是肯定的，但你要做个长远打算，做好规划，提前避免一些不好的事情发生。
多培养一些年轻的人才，用人之长，天下皆是可用之人。我一直处于风口浪尖上，谁也说不上那天就会遇到风险。就像上次那样，我被仇家从后面打了一黑枪，是我命大才活到现在，如果命不大，已经是我两周年的忌日。
一个良性公司的发展，就像春天来临一样，一枝独秀不是春，春色满园才是春。在你的身边要多培养一些得力的干将，为你分忧解愁，为你独当一面。如果做不到这一点，就是把你累死了也是没有用的。
公司越做的大，越要把人才放在第一位，因为无论多么完善的制度都要靠人来执行。话说，当事者迷，旁观者清。我作为一个局外人，更能看清一些你们看不到的东西。如果我真加人鑫盛集团，我说不定也跟你一样。
作为公司的总裁，我认为首先要抓好两点，就是人事权和财权。人事财务一支笔，我指的是公司一些大的人事调整权和一些大的财务支出权不能放，只有这样公司的总裁才不会被架空，公司才不会失控。
一些无关紧要的事情，完全可以放手让下属去干，给他们锻炼的机会。事事亲力亲为，会被累死的。
古代的诸葛亮是怎么死的，其实是被累死的。他一生很谨慎，这就注定了他不可能成为一个开拓性的统帅。
他不能信任和任用和自己相似的人才，为其分忧解愁，毕竟一个人的思想和力量是有限的。比如，他对魏延的不信任，虽然魏延曾经是一个降将，但已经归蜀，就要信任别人，尤其是这样有能力的人。由于长期得不到信任和重用，最后导致魏延的反叛，魏延在历史上也是一个很有名气的大将。
在蜀国，诸葛亮虽能指挥动关云长，但他用的不顺手，有时候关公不听他的，敢和他抗衡，因为关公是二黄帝。张飞也是，他是刘备的三弟。在蜀国到最后，诸葛亮能用的人只有赵云。
赵云七十多岁的时候，还随诸葛亮七出祁山，无往而不胜，他是个常胜将军。就是这样一个用的很顺手的老将军，诸葛亮却在蜀国没有给赵云太多的照顾和提拔。赵云一直这样任劳任怨，辛辛苦苦为蜀国征战了一辈子，直到死去。
刘备死后，诸葛亮没有建立起一支能撑起局面的人才队伍，这是蜀国逐渐颓废和走向衰亡的真正原因。
为什么曹*最后能够胜出，那就是曹*的身边能人很多，虽然曹*多疑，但他敢用能人，爱惜人才，惜才如命。”
听完冯盛的这个分解，欧阳银珠很惊讶地看着冯盛说：“听君一席言，胜读十年书。没有想到你对历史人物还有这样独到的见解，怪不得你在官场能混的如鱼得水。我听你的话，将在鑫盛公司内培养出一批能撑起局面的人才队伍。来迎接变化莫测的商界局势。”
“但愿我的这番话能对你有所帮助，商场和战场有类似的地方，我今天就说这么多，等有时间我们再共同探讨。在你的周围，可怕的不是真坏人，而是假好人，希望你要注意。”说完冯盛就启动了车，准备要离开。
欧阳银珠下车来，望着冯盛远去的车影，感慨万千，思绪飞扬……（未完待续）