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得轻松,但社会治安有可能会出现一些问题。而合作社与建筑队,能不能既发展了集体经济,又让社员群众得到实惠,与这两个项目的领头人有极大关系。
如果领头人选得好,一个建筑队也许可以给凤栖公社带回五万十万利润;如果领头人选得不好,哪怕你给他五万十万,也许要不了几个月,就会给你全部败光。”
“那么严重?”陈荣华被安岭的话给吓到了。
“当然,我丑话说在前,如果按照你们干部脑子里现在的想法,集体研究一个人选,那么可以保证,这个人除了为自己谋点私利外,很难把建筑队搞起来。”
“那该怎么办?”陈荣华暗自心惊,他自己的头脑里,真还有了这样一个人。
“合作社与建筑队,公社适合拿出原则与方案,如何搞,搞多大,包括想要得到的收益是多少等,全部确定下来后,可以在一定范围内征求意见。
并接受干部职工想当负责人的申请,你们从中选出一个适当的人来,与其签订经营责任书,此后,公社除非项目违法违规,否则公社只有监督权,平时是不能干预其经营活动的。只要做到这些,我想你们选出的带头人应该没问题。”
“经营责任书?”陈荣华一下子就抓住了重点,也可以说是第一次听到这个词。
“做这类项目,抓住两点即可:一是竞争,想要当上负责人,必须通过一定的方式竞争;二是责任经营,签订责任书;
如果赚了,要给预奖励;如果亏了,那就要承担包括不要工资甚至赔钱的责任。凤栖公社是第一次做这事,如果赚了,奖励可以定高一点,如果亏了,钱可以少赔一点。”
“可是,如果没有人出来争取,怎么办?”陈荣华想到那些干部的模样,心头也没有底。
“呵呵,这天下啊,三条腿的蛤蟆难找,但两条腿的人不少啊。公社的眼光,也不应该仅仅盯在干部职工身上,像各大队的书记、大队长或民兵连长里,甚至高中毕业生里,有能力的人也是可以当负责人的嘛。”
安岭这话,真的是画龙点睛了。要不了几年,农村里的这些能人,大多都走在了时代的前面,成了先富起来的一批人。
当然也有部分属于老古板、死脑筋的,最终窝在农村,不要说带领群众致富,就是自己都成了“贫困党员”。
话说到这儿,师父家也就到了,而关于凤栖的事,安岭也再没什么可说的了。“责任制”三个字,听起来颇为陌生,其实不然,“包产到户”就是最成功的责任制。
师父杨海看到公社书记也跟着安岭一起到家作客,高兴得立即摆上酒菜,要与陈荣华喝上两杯。
虽然杨海这人对官场的人与事平时都不太感冒,但也是要看人的,而陈荣华与安岭同行来家,表明陈书记与自己的弟子关系很好啊,与自己的弟子关系很好,岂不是与自己的关系也很好?
此时菜还没做出来,但并不影响喝酒。桌上随时都可以摆上几种干果,核桃只是一种,除此之外,还有板栗、花生、柿饼、大枣等,这些都是青山的山区特产。(未完待续)