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但他们长期在官府服役，许多人早已习惯消极应对。
李培恩担心若不言辞严厉，不用官威压制，他们会像从前那样，只混日子不做工。
然而，匠人们对李培恩提出的工钱似乎颇为满意。
他们的反应相当积极。
李培恩话音刚落，便有几个匠人主动站出来回应：
“大人何出此言，您如此仁慈，发给卑微如我们的工钱，我们自当竭力为您效力。”
“没错，只要大人给工钱，无论是替哪家做工，我们都会全力以赴，这次当然也不例外。”
“对呀，每月一两五，做得好还有奖金，这样的好事，谁会不尽心尽力呢！”
听完匠人们的话语，李培恩也禁不住轻轻颔首。
尽管每个时代都有其阴暗面，人性的弱点难以掩盖。
嘲笑贫贱，羡慕富贵是常态，但只要这些工匠大多数愿意为了酬劳尽心工作。
李培恩便心满意足了。对于那些冥顽不灵的少数人，他打算日后找个合适的机会逐步淘汰。
“好吧，既然你们有这样的觉悟，我也就放心了。”
李培恩说到这里，稍作停顿，示意身边的锦衣卫，接着对工匠们宣布：
“现在我们分组，石匠和木工请这边来，冶铁和锻铁的请到那边去。”
等工匠们熙熙攘攘地分好队列。
李培恩才让锦衣卫上前，开始逐一登记记录。
实际上，县令李岩已交给李培恩一本匠人的户籍册。
然而，李培恩翻阅后发现其中的数据过于概括。
因此，他决定亲自重新统计一次。
主要需要掌握的是工匠们的年龄和工作经验。
只有深入了解这些信息，
才能方便李培恩从中挑选并培养出一批技术骨干。
毕竟，他需要这些工匠的日子不是短暂的一两天。
人才储备的工作必须尽早启动。
登记工作从早晨持续到午后，午餐时间，
李培恩特意安排人采购了大量的炊饼回来。
他知道这个时代许多人因粮食短缺，没有午餐的习惯。
但他希望通过这些细微的举动，逐渐赢得他们的信任。
下午登记完毕，面对眼前不愿离开的工匠们，李培恩略显无奈地解释：
“我已经讲清楚了，这次的任务繁重，只招募十五岁至六十岁的工匠，你们的年龄不符，还是先回家吧。”