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猪猪小说网 www.zzmszg.com,最快更新重生之1987最新章节!

    从蜀都回来,雪梅便丢下大部分的工作,带着陆珊珊和董敏加入瑜伽减肥运动中。

    而董敏每次见到秦爸,都心怀忧虑地看着他头顶上有些渐少的头发。

    唐月除了上班,下班后便回到自己的洋房里陪着爸妈和两个孩子,对于自己的爸爸和秦爸之间的不对付感到头疼。

    ......

    秦凡抽出两天陪着老爸旧地重游,在六十年代刚参加工作时来过魔都,以后又陆陆续续地为公司跑业务来过几次。秦爸除了在新区对高耸人云的高楼大厦感到惊讶外,大部分时间都在老城区徜徉,甚至还在一所邮局前的旧邮筒前留了影,在秦凡的印象中,老爸在风华正茂众多的照片里,有一张邮筒前的照片,只是照片缺了一半。

    “啧啧,这里的变化真大!”秦爸旧地重游,感慨万分。

    “你老爸我就在这里学会旱溜冰的......”走到某处类似篮球场的地方,秦爸指着道。

    秦凡疑惑地问道:“爸,那都是什么时候的事了?”

    “嗯,是那年到这里参加商业干部培训班的时候,嘿嘿,还是你郭阿姨教的......”秦爸回忆着往年旧事,脸上竟有一丝惋惜。

    “郭阿姨?是不是老妈经常提起的阿姨?她现在还在这里吗?你们现在还联系吗?”秦凡好奇地问道。

    “瞎问什么呢!”秦爸白了儿子一眼,可没多会,又忍不住小声道:“那时候培训时间太短,只有两个月时间,结束后回到皋安就断了联系,你也知道那个年代通讯通信太落后,再加上遇见了你妈妈。”

    “然后你们就结束了?你后来没去找她吗?”秦凡心里盘算着,在六十年代会溜旱冰的女孩子,家境都不会太差。

    “没有!唉,都几十年过去了。”秦爸有些黯然道。

    “你们那届的同学就没有人知道郭阿姨的境况吗?”秦凡想了想问道。

    “我没去打听,我要对得起你妈。再说信也让你妈给烧了......”秦爸猛然发觉说漏了嘴,尴尬地笑了笑跟儿子解释道:“那是跟你妈认识之前的信。”

    “郭阿姨漂亮吗?”秦凡左右无事,便刨根问底地问道。

    “没你妈漂亮。”随后秦爸又嘟囔了一句:“可气质好太多。”

    秦凡暗自摇了摇头,老爸在上学时就有女同学把自己的饭菜让给他,后在上班后又有女孩子给他写信,这会儿又冒出一位没听说过的郭阿姨。

    怪不得老妈不乐意他到这里,还多次讥讽他和老爸一个德性。

    ......

    “你公司人挺少嘛。”执意到儿子公司“考察”的秦爸,疑惑道。

    秦凡笑了笑,由于公司的性质,规模还如同别家刚初创公司一样,员工也只有四十多人左右,不说集团公司的规模,就连楼上的网络公司也比不上,比它们的人数要少得多。

    实际上秦凡通过这么多年的自身持股,或是种种关联方隐秘操控等方式,先后入股数十家A股上市公司。再通过定增进入多家上市公司,“不偏不倚”坐稳二股东之位,不谋求控制权,隐身幕后,定增入股上市公司、为上市公司实控人提供贷款、向上市公司注入关联资产,然后套现退出。做决定的人都是他,下面的员工也只是维护而已。

    这些事情秦凡无法向老爸细说,只是简略说了说,秦爸听得还是糊里糊涂。

    看到老爸似懂非懂,秦凡想了想便打比方道:“......就好像你看好一只小羊,你并不把它买下来,只是出一部份钱给养羊人,约定等羊长大了,可以在羊身上薅四分之一或是三分之一的羊毛,这样我们就没有养羊的烦恼,而养羊人也不愁没草喂羊了。”

    “那羊要是死了呢?”秦爸暗嘲道。

    “那就认倒霉呗,不过在羊死之前能薅多少就薅多少!”秦凡笑道。

    “你的意思是你并不养羊,你只是给养

    羊钱,让他们给你赚钱,我说得对不对?”秦爸想了想说道。

    秦凡点了点头。

    “所以,你只要看那头羊以后能长得好,你就投那头羊,然后只看着养羊人。”

    “嗯,是这么个理。”秦凡笑道。

    “所以,表面上看你就是无所事事。”秦爸也笑道。

    ...............................................................

    很多成功公司起步时,很不常规,不被人理解。大多数人觉得他们不会成功。

    有些企业家有很强的直觉,去挖掘那些没人干,或即将崛起的市场。Groupon, Twitter,Facebook,Google都是这种情况。由于根本没人做这种买卖,所以他们碰到的竞争非常少,直到其他人注意到,这是一门好生意。另一方面,那种一开始,多数人都认为是好主意的生意,往往是风险等级最高的生意。

    许多初创公司刚开始并不是为了创办一家估值上亿的公司,而是为了解决一些有意义的实际问题。创业者可以为少数人非常好的解决这种问题,并逐步的给更多人做好服务。创业公司一开始并不需要有很多的管理,只需要有一个好的团队,和与之匹配的市场需求便可。

    创业者的个人品质包括,热情,聪明,诚实,坚韧,可靠,敢于冒风险,和正直。很多创始人都有一个好的合作伙伴,不单是技能上能互补,更重要的是他们有一起长时间共事的经验和历史。

    关于团队,成功创业公司,往往会有30-40名左右的优秀员工,并且有一致的共同目标。创始人需要有人格魅力,把有本事的人吸引过来,共同去解决最困难和有挑战的问题。公司最初招聘的10-12名员工是最最重要的,是他们决定了公司的DNA和文化。

    成功的初创公司,往往会对最初的商业计划,做极大的修正和改变。创业者对市场的需求有很深刻的理解,并做调整。

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