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“吕顾问、富大队，咱们推荐的中队长候选人，看来基层还是有意见的。
截止到目前，我们一共收到三封匿名邮件，大家对选拔方式都提出了质疑。”
具体负责人事调整工作的张干事说。
“中队长也不是什么要职，以前都是队里推荐即可。
现在怎么还整出这么多事？”
对于三封匿名举报，富宝昌十分不解。
“看来这队里年轻人的思想工作还得进一步加强呀！”
吕顾问也是心有余悸地说。
大个就是为了引起组织部门的高度重视，先后一个人针对公示上面的纰漏，连续换了三个不同的邮箱，以三个人的口吻写了三封匿名举报信。
“举报信，我们在考察对象公示期间内也收到过，但是短时间收到三封，多少也说明咱们的组织工作确实存在一定的问题。
为了让咱们队里培养的这位接班人能立得住。
我建议咱们队里还是举行一场比赛也好，推荐选拔大会也罢。
总得让举报人也有个参选的机会。
至于他们是能上能下，就由他们的能力决定，咱们可以进行综合考评。”
在张干事的建议下，队里准备发起一项技能大赛。
强者上，弱者下。
这样评选出来的结果，至少会让大家心服口服。
“咱们可不能中了举报人的奸计。
咱们一心想提拔的人还轮得上他们去指手画脚。
看似对我们选拔的干部有意见，实则就是对我们的推荐工作有想法。
技能大赛必须搞，但是绝不能让外界知道我们是在选拔中队长。”
“这是为什么？”
富宝昌还是非常费解吕顾问的做法。
“你想要是咱们中意的人选一旦成绩不好了怎么办？
那岂不是中了举报人的诡计？
更何况，越是有人跟我们对着干，我们也应该有力地予以还击，而不是被他们当成猴耍。”
富宝昌白了白眼球，似懂非懂地看着吕顾问。
“宝昌，你这是才刚开始呢。
要是这次你不立下下马威，以后但凡是提拔个干部，重用个人，就遭举报，你这大队长的活也没法干。
你想你看中的人得不到重用，反而来了一个跟你对着干的，你这工作还怎么开展。”
姜是老的辣，醋是陈的酸。
吕顾问的话不无道理，因此也引起富宝昌的高度关注。
在他的一手安排之下，队里发起一项体能考核大赛。
考核的内容就是和日常训练的内容息息相关。
其一是为了选拔人才，其二他也想检验一下大家最近一段时间的训练成果。
时间紧迫，必须趁热打铁。
否则的话，就容易夜长梦多。
拍板之后，就定于两天后进行这方面比赛。
为了保持赛事的公平公正，吕顾问和富宝昌根本就没有参与任何的评委工作。
现场所有的裁判与评委都是由外面消防队工作人员来进行。
大赛进行的第一项就是十公里25公斤重物负重跑。
“起跑！”
随着裁判员的发令枪响起。
大家起跑的速度都很快，王猛一直处于队伍的中后位置。
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