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是打算雇人，渐渐聚拢过来毛遂自荐。问题是，每个人都说自己很好却没有个资质证明，有资质证明的正规雇佣店铺大多盘踞着看起来比较棘手的市场护卫。难道要把所有人都雇回去训练试试，然后再把不满意的扔回来？雇人就是一句话的事，但开除就没那么简单了。
海瑟薇把安妮特叫来，一起统计询问这些等待雇佣的人。目标是战斗等级为零的人族，优先刷掉一大批。
“我们正在给新晋的男爵大人寻找护卫，要的人数有限。没经验不要紧，我们有完善的训练设施。”海瑟薇要求尽可能多的人站成一排。
具体的资质判定由专家们负责。
学者和两名教官逐一对这群人仔细观察，在你看来就跟摸骨没啥区别，另一侧的商人正在用完全不同的方式寻找优秀的人才──按照她的解释，虽然无法确定战斗资质，但却能估计出来商品的价值。
由于要求门槛低，而且应聘者人数非常庞大，海瑟薇、安妮特与新职员们一边鉴定资质一边进行统计。最后，她们将资料递到你的面前。
两个教官指着第一组应聘者解释说，这六人资质将来可以组建成一支奥法骑士私人护卫队。先练出低级战士的雏形，这时就可以凑合派上用场了，然后需要改为学习奥术，这个阶段他们相当于皮糙肉厚的新手法师，派不上什么用场。大约11级，最快7级时将转职为奥法骑士，比同级其他职业的近战威力凶残许多，属于进阶职业。
虽然这里非常意外的有几人拥有成为法师的优秀资质，但法师这种人并不适合当兵。太聪明的家伙大多不甘心位居人下，王国的正规军队里法师也很少，实在比战士难管理多了。
他们鉴定不了游荡者之类的中排职业资质，雇回来也无法训练，所以并不推荐。
前排教官指着第二组人，说他们适合组建成一支标准的战士私人护卫队。大多护卫队都是这种模式，战士很适合当作私兵，发挥稳定，高防高攻，兵源也充足。
后排教官指着第三组人，说他们适合组建成一支魔射手私人护卫队。这样的组建模式起效很慢，先修习最低限度的奥术，然后专精于弓手，直到中等级时才能发挥战力，追踪箭、箭雨、死之箭都很可观，算是高攻低防法师兵队的代替品了。
学者指着第四组人，说是合理混编了一支仿照冒险者模式的私人护卫队，每种职业一个人，当然没有中排职业。战士、武僧、野蛮人、术士、牧师、魔射手。因为是混编，当然适用范围也更佳，但预计投入心血也多。因为人员编成就参照的冒险者而非佣兵，所以培养和管理方式也需要参照冒险者。
具体数值如下，你打算雇哪一支小队？
a，奥法骑士六人队（每周私账-6，基本装备-120）
b，战士六人队。（同上）
c，魔射手六人队。（每周私帐-6，基本装备-90）
d，混编六人队。（每周私帐-6，基本装备-140）
海瑟薇对你指了指其他地方。现在是下午2点15分，人才市场很大，你打算下一步去哪里？
1，聚集着一群瘦弱精灵的大厅，两名教官表示他们知道精灵族剑歌特殊职业的训练方法。
2，聚集着一群人族少女的角落，你还需要一队能战斗的侍女，但因为缺乏中排教官所以不可能成为像伊丽莎白这种刺客。
3，聚集着一群人族少女的棚屋，你约好了给朱丽安建一间治疗所，那里还需要配备一队助手，护士和牧师差不多吧。
4，离开人才市场，前往官方传送法阵。