第五十六章 邮件风波2 (2/2)

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听出了一丝无可奈何的惆怅。她整理了下思绪，娓娓道来。

    业务部的一干人等听完分析后再不嚷嚷了，明显在年中的时候，业务部门借口大促销，销售出去的业务量虽然占了公司总销售的五分之一，但盈利却是负盈利，也就是说，实际上这个大促销是赔钱，拉低总体销售成绩的。而采购部那边的异议就更小了，单就从往年的采购量来说，本就是呈倍数增长的，采购部却在年初的时候放空了一个月的采购，直接导致公司开门红的销售量跌入谷底。至于渠道部，苏小懒就从其中一个大客户的业务量着手，最终结果虽然与前几年持平，但中间两次大起大落可以昭示出渠道部的办事不利，毕竟他们需要做的就是稳定公司的大客户销售量并且需要往上增长达到峰值，这才不为过。

    各部门的经理自然不是傻瓜，他们只是为了逃避绩效考核的减分才会申诉，而苏小懒他们部门提供的数据将会直接导致他们的年终分成，搞不好还会造成部门罚款，到时候人心不稳，还有谁能听候差遣呢？

    苏小懒早在做数据分析的时候就考虑到这一点了，她第一次特意没有单就部门分析，只是做了公司近三年来的总成绩分析，比较笼统，但也足以了解公司目前的销售状况。只能说周茜太能找事儿了，竟然转手就发给公司其他的高层。周茜或许并没想到这有什么后果，直到收到各部门申诉的邮件，苏小懒才意识到，这件事情，可能一发不可收拾了。

    往年公司并不是没出过这种事情，公司总要找个部门或者干脆责任到人进行清晰明了的杀鸡儆猴，她站起来的时候就有感觉自己将会是那只可怜兮兮的鸡。

    会议结束的时候已经是两个小时后，苏小懒总结完发言便坐在周茜身边一言不发，好似刚才头头是道的人并不是她一般。周总难得地在偌大的会议桌上沉默了许久，开口第一句便是：“各部门经理回去写份报告上来，我需要数据分析背后的具体原因，最好精确责任到人，不过，我不希望交上来的仅仅是无关紧要的人，毕竟做决策的绝不可能是无关紧要的人。”

    底下一个销售部的副经理作势要讲话的时候，旁边的经理一个眼神牵制住了他，会议桌上再没人说话，一阵可怕的沉默过后，周茜讲话了。

    “我觉得这件事情我们部门有很大的责任需要跟踪下去。”

    周岗没有说话，挑眼看的却是苏小懒，见她一副沮丧的样子，好像还有些难过。

    周茜继续说：“周总，我申请加入此次调查为公司得出更精确的数据。”

    周岗转眼看她，冷声说道：“加入调查就不必了，你回去好好写份述职报告，下周一例会上，我需要你上来发言。”

    周茜一愣，都忘记了接话，只听见周岗说：“今天就到这，散会。”

    整个会议室都是低气压，众人当然是能跑多快跑多快，出了会议室，苏小懒走在最后面，周岗叫住了她。（未完待续）