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其实大家都知道怎么回事，总的来说价格低于市场价很多。
自家留下的这一整个单元都是骏生集团分给内部高层的福利房，免费给的。
比如说王渊有一套，张海平有一套，沈玉祥有一套，财务室的老大程琳姐有一套，有李健的一套。
还有他的保安部老同学王育杰也给留了一套，还有给他的老师周铮预留了一套，严文斌的弟弟妹妹也各预留了一套。
顶层的一套，上边自带小花园是留给严文斌父母住的，他自己没有留，还是村里的小别墅住的舒服，楼房不接地气他住不惯。
剩下还有一些房子，也是留作为将来有公司新加入的高层的奖励。
作为为自己努力工作，为集团公司奉献一生的人，严文斌从来不吝啬，一套房子在石州来说大几十万而已，不足一提。
他就是要明着收买人心，今年年会他就准备把房子奖励下去，明年公司业绩提升了他就会奖励汽车。
随着集团公司规模越来越大，下属子公司也越来越多，现在整个骏生集团所有员工加起来四千多人了。
尤其是农业合作社属于密集型用人单位，光技术人员就有六七百人，还有六座种植园，每座种植园员工都在三百人以上。
中药厂也有三百多号员工，中药饮片厂不到四百员工。
还有医药批发物流园及遍布石州以及省城的近百家药房，细细盘点下来可不就有四千多人了。
四千多个家庭依附在骏生集团这艘大船上，大家有力一起使，都是为了骏生集团的发展做贡献。
为了表彰有突出贡献的员工以及高层，骏生集团成立之后的第一个正式的年会，将在今年腊月二十举办。
在开年会之前，公司对各分公司就要求上报优秀员工的名单，还要求被评上的优秀员工都要参加年会。
年会上会有一到三万不等的现金奖励，甚至以后可以为优秀员工提供升职的通道。
说一千道一万不如来点实际的，直接大把的现金发下去才能刺激到员工的积极性，回过头再看明年公司的发展态势以及员工的精神状态就完全不一样了。
腊月二十，公司的年会租用了石州县唯一一家四星级酒店的宴会大厅，可以同时容纳一千多人。
当然公司的年会也不是要求所有员工到场的，经过挑挑选选，最后只邀请了五百多员工及高层共同参与。
为了年会效果，还特意请了专职的主持人来现场主持，花了不少心思布置会场等等。
主持人讲完之后，首先邀请上台的就是严文斌，台下几百号人看着台上年轻颇具传奇色彩的集团老总侃侃而谈，激烈的掌声始终没停过。
严文斌口才一般，讲不了什么花团锦簇的话，但说的每一句话，对下面在座的高层及员工都是一个震撼。
一口气送出了好几套一百五十平的房子，这换在任何一个公司都是大手笔，更何况还有二百号员工的奖金，这又是大几百万了。