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副高肯定无法跟副处相提并论。

    另外,从资源、圈子、人脉、灰色收益方面来说,副处是远超副高的。尤其一些执法单位,一些垄断行业,一些强势部门,副处完胜副高。

    二、从工作强度来分析

    副处需要服务好上级,配合好正职,管理好下属,副处级干部需要花费很多心思和精力去维护上下级关系。同时,各种会议、总结、报表也是压倒副职的最后一根稻草。通过这么多年事业单位的经验,个人认为单位副处级干部绝对是工作强度最大的那个。

    权力与责任并重,担任领导的同时首先要受领责任,作为领导管人、管钱、管物,看似风光无限,往往背后都有险峰。而专技人员只需管好自己、干好分内工作即可,轻轻松松、自由自在,无官一身轻。同时还可以在家庭和生活上适当多投入一些精力,经营好家庭,培养些爱好。

    从工作强度这个维度,我会毫不犹豫选择副高。

    三、如能实现一肩挑,肯定选副高

    很多事业单位可以一肩挑,拿着专技的工资,干着管理领导岗的职务。像这类型的事业单位,毫无疑问会优先选择副高。

    四、事业单位退休副处和副高,哪个退休工资高?

    这件事不能一概而论,因为职称也分等级,比如正高分1、2、3、4级;副高就分5、6、7级,中级分8、9、10级,初级分11、12级。

    一般情况下,同等级别比较,职称比职务要高,就拿副高和副处来说吧,副高最低的七级退休,养老金比副处退休低;副高的五级、六级退休,养老金比副处退休高。

    今天以一个实例,为大家讲解一下机关事业单位养老金计算办法。

    机关事业单位基本养老保险基本养老金核定表

    这是一位来自东部某省的退休机关工勤人员李莫愁女士(化名、工人身份)的基本养老金核定表。

    在讲清楚这个问题之前,我们还是来了解下谁是“中人”。

    中人:

    机关事业单位的养老保险是2014年10月启动的,所以在2014年10月1日之前参加工作,之后退休的人员都是“中人”。

    换句话说,目前在职的机关事业人员95%以上都是“中人”。

    只是,国家为了保障2024年9月30日之前退休的这部分“中人”利益,设立了10年过渡期,过渡期内中人养老金采用“新老办法对比”的方式计发。

    2024年10月1日过渡期结束后退休,所有人员都按新办法计发养老金。

    李女士就是在过渡期内退休的中人,所以她的养老金采用新老办法对比计算。

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