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离职，那些传承技能自然就会失去效果。
可管理层次的员工，陈成必须要了解一下，因为管理层不同于下面的员工，担着公司的未来，稍有不慎就有可能会出现问题。
一夜的时间很快过去，清晨的曙光刚刚照亮大地，陈成就已经起床洗漱，他要在一个上午之内把所有的事情安排妥当，下午才能赶上火车。
等陈成到了公司的时候，何相久早已经在等待着了，同时也有其他的几个员工。
“都做吧！”
陈成把所有人都给叫到了会议室，却没有立刻吩咐接下来要做的事情，而是扫视了一眼，暗中动用纤毫毕现看每一个人的忠心情况和能力。
这个时候无疑是最能看出一个人的能力的，陈成只是看了一圈，就微微地点了点头，心中非常满意现在的领导层。
“鉴于公司现在的分公司增多，事务越来越繁忙，各公司重新设定经理和副经理，总部设定总经理和几位副总经理……”
没有浪费时间，陈成把自己准备好的任命给宣布了出来。
首先，何相久升任为总经理，副总经理两人需要招聘，因为在场的员工都不太合适，并不是陈成不给他们机会。
其次是家具厂，陈成任命马倩倩的父亲马总继续做家具厂的经理，下面的副经理由公司总部的一位员工调任，另外的一位则是从家具厂提拔。
至于成轩贸易公司的经理和副经理，暂时由何相久代理经理一职，但招聘也不能停下，总共需要招聘多少员工，陈成已经做好了详细的计划。
最后的就是双成家具公司，陈成的决定很简单，从总部提拔，毕竟这些人是最早跟他的一批人，如果一个人都不提拔的话，实在是有些说不过去。
当然，在能力方面，陈成选择的自然是能力最强的，而且还有何相久负责监督辅助，基本上不会有任何问题。
在陈成宣布人事任命的时候，没有任何人胆敢出声，虽然有些人羡慕，但更多的则是暗自给各自打气，想要用更加努力的工作让陈成认可。
只是，有些东西并不是自己给自己打一下气就可以拥有的，能力方面的提升需要的不仅是努力地工作，更需要的各人的悟性和机缘。
一个上午，陈成除了安排人事任命以外，就是听取何相久的汇报，虽然很多的东西他用打工系统的技能一看就能够明白，但为了不做得太过吓人，也只能装样子听一听汇报。
从陈成在帝都确认成立商贸公司，到今天召开会议，何相久派出去的员工已经找到了数十家合适的供货商，而且那些供货商提供的样品，都已经交给了最权威的机构进行检测，只等结果出来，就可以选定第一批的合作者。
对于这个事情，陈成非常重视，虽然他相信下面员工的办事能力，却不怎么相信所谓的权威机构，所以这次回去老家，也是有着想要去实地考察一番的心思。
至于怎么去考察，陈成已经做好了完全的计划，而且还相信自己一定能够有最好的收获。（未完待续）