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狗屎的并不只是拿员工当苦力用的上司，还有日本业界的迂腐规矩。
新人入职，就是要被无限压榨的。
什么脏活累活都是给你干。
还美其名曰这是“锻炼”与“以此体现对前辈的尊敬”。
这种苦日子只有咬牙熬下去，熬到再来名为新人实为牛马的两足生物，让你也能当上前辈，才可以解脱。
当然，前提这人形牛马不能是女的。
否则稍微有点花力气的杂活就还是给最新的男员工干。
女员工在职场只负责端茶倒水一类比较轻松的活动。
但一马并不羡慕她们。
因为女性在日本职场是非常不好混的。
拿警视厅举例，就是只招极其少量的女员工入职。
她们几乎都去做了接线员与文书工作。
只有少量被安排去做出警警员，专门做对女嫌疑人搜身等男警察不方便做的事情，且几乎没有升职空间。
这是因为人们普遍认为女性结婚生子后要将精力放在家庭上，工作是可有可无的。
就算重用女警员也没意义。
因此，女警除非有相当过人的成就，否则警衔不太可能通过熬资历得到提升。
这些年来，日本经济腾飞，即便在进入夸张的泡沫经济时代前，社会发展就景气到让所有人都沉浸在了幻梦之中。
越来越多的女性渴望平权，好在职场上做出一番成就，希望能得到公平的上升渠道，好成为高管。
但更多的女人，只是想借用这大好的经济形势，打着平权的旗号攫取利益。
她们争取平等的方式花样百出。
其中最着名的一套言论，就叫“三个钱包”。
她们认为，由于社会对女性不公平，所以如果男性尊重女性，认为女性是独立平等的个体，就该为她付出。因为这是男人欠女人的。
而且，女性还应该独立自主，掌控自己的人生，尽情享受恋爱自由。因此要多谈男朋友，让男人们有危机意识。这样才能真心爱她。
她们主张女人应该有一个真爱的对象。一定要帅，有情调。最好还有钱。
此外，还要至少养三个备胎。也就是所谓的三个“钱包”了。
他们自然是越有钱越好。越没钱，对外貌的需求就越高。
而且，为了彰显自己的洁身自好，表面自己不是什么坏女人，她们认为不应该和钱包发生关系。
就这样干吊着他们，才会让他们急于获取女性的好感，从而心甘情愿的多多为她花钱。
为了更好的训化这些钱包，她们甚至会让钱包和自己的真爱见面，好彻底摧毁钱包的自尊心。
三个钱包各有其职。
一个是驼兽（又称车夫）。
此类备胎就是负责运送女性的。
他们最好是有车，可以开车送她去买东西、上班、兜风，甚至是和真爱约会。
如果没有车，那能给她付打车费，也勉强可以。
他们也经常为女性跑腿，买这买那，送这送那。
一个是饭票。
顾名思义，负责请她们吃饭！
还有一个是ATM。
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