第六二九章 赚快钱

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    第六二九章  赚快钱

    秦雄在北美的市场拉莫有道入场是经过深思熟虑的，第一莫有道这人在共济会混迹年头比较多熟门熟路，共济会对秦雄来说还是很陌生的，需要一个熟悉的人来给自己带路，莫有道这个人投靠自己的意思也很明显并且这个人的能力也强，秦雄也有意招揽他所以这次小灵通登陆北美秦雄准备带着莫有道一起玩。

    恩威并施秦雄这次准备先给莫有道一点甜头，其实秦雄对于北美的市场并不看好，作为这个时代科技最为发达的美国，对于新鲜事物的接受能力是很强的，但是在这个国家还有一个手机业内的霸主摩托罗拉，会不会阻击秦雄谁也说不准。

    小灵通在北美的市场包括全球的市场只能作为过渡产品，这东西没有什么技术含量，而且信号极不稳定，在中国市场也许寿命会长一些，但是在日本和北美和欧洲估计很快就会过时。这些东西秦雄心里都有数所以小灵通在全球的发行都是找的合作伙伴，而且都是重量级的合作伙伴。为的就是在短期内打开全球市场造成影响力并且为自己回笼大笔资金，趁着2G手机没有全面推广率先利用消费者的新奇感把自己的品牌推向市场，要不然等到各大2G手机厂商全面发力的时候秦雄的推广将会更难。

    至于中国市场等到小灵通全球范围铺开后相信可以轻易的打开官方的大门，小灵通当初在国内受到限制有很多因为小灵通当年是钻了个政策的空子发展起来的。

    当时移动刚从电信拆分出去，中国电信想发展移动业务，但没有牌照，可上面又要考核业务增长。当时浙省电信下属的余杭电信局局长徐富新去日本考察，看到当时的小灵通，就跟UT合作引进来。因此，阿福局长一下子在全国出名了，号称是小灵通他爹。原时空小灵通这个名字也是阿福局长取的。

    现在秦雄可以毫不要脸的说一声自己是小灵通之父了，并且是全球小灵通之父。

    引入国内时，打的政策擦边球算是固话的延伸，不算固话。按照固话资费计费，跟当时高昂的移动资费比起来，是很实惠的。这样，移动和联通吃不消了，就去信息产业部告状。所以，政策上反复了几次，也被叫停过，弄得UT 在股票市场上波动起伏很大。当时中国电信要增长，3G牌照又迟迟不发，最终，PHS周围的分支是全国最高的宝贝，最后攻破的是沪市和燕京。

    但小灵通本身就是属于被淘汰的2G技术，等到了3G牌照一发，自然也没人用这玩意了。而且移动通信发展的方向是手机宽带上网，小灵通的带宽跟不上这些发展的趋势，也就被淘汰了。但是这一点在现在是不存在的，因为2G的时候还没有到来，现在的小灵通技术就是先进的。其实小灵通信号不好的问题不光存在小灵通身上，在整个2G时代信号不好的手机比比皆是。

    小灵通最大的受益者是UT。当时小灵通零配件都是日本产的，UT只是拿进来组装一下，或者翻译一下说明书，一下子就发达起来了。有钱了，也就开始兼并收购，也号称要进军3G。但等3G政策一明朗化，UT立刻就衰退下去了。真是“兴也政策，败也政策”。又因为小灵通占用频段3G标准TD-SCDMA配家要加快发展3G要让灵通腾频段所要停用灵通 。

    UT的吴英也是一位狠角色，头发很长一脸的大胡子，像一位江湖大哥多过像一位生意人，大胡子吴英，靠着小灵通的业绩，有一段时间很风光的，赢在中国评委，某年CCTV2的十佳企业家也名列其中。记得当年张维迎在给吴英颁奖的时候，问过UT发展后劲的问题，英哥大吹了一阵多业务发展得如何好如何好，结果…… 结果…… 结果自然就是凉了。

    再说技术，原时空小灵通的技术在日本叫PHS，也算是2G年代的一种非主流技术吧。你问我主流是什么，那当然是GSM和CDMA咯也就是2G时代的主流技术。PHS在日本，NTT DoA(实际就是WCDMA R99)之前，是日本闭关锁国的主流移动制式，在那个年代，其实用得也挺好。小灵通引入中国后，包装了个新名字，对普通用户叫小灵通，对内部技术叫PAS和iPAS。因为和日本用的频段不同的原因吧，信号很差，尤其体现在信号穿墙的能力上。所以又得到一个非官方名称叫“喂喂操”，呵呵。不过也有好的地方，就是当年在医院里唯一允许使用的移动设备。从长远看，PHS本身也不支持PS domain包交换，也就是移动上网，GPRS/EDGE这种，所有的移动上网都要走ain（电路交换，打电话那种），按照电话时长来记流量费，也是个奇葩，没有后续发展，也是合情合理。

    UT整体对小灵通的技术，消化程度并不好，所以造成了一个怪现象，很多东西从日本引进技术。当年UT的业务又好，赚了大把的钱，就疯狂收购公司，网罗各类人（特别是华为做NGN和WCDMA的），准备搞自己的WCDMA。后来的故事，大家都知道了。基本上属于暴饮暴食后突然断顿了，然后就死掉的那种吧。

    再后来，运营商整合，大家都有了洗白的移动牌照，小灵通自然就没有存在的必要了。可惜UT那个公司了，本来可以有机会华丽转身的结果自己没有把握住机会是怨不得人的。毕竟英雄都是顺应时代发展的不同的时代有不同的英雄，唯有眼光长远有足够魄力的领导者掌舵人才能带着企业走的更远，但是不是所有人都有秦雄这样一双看穿未来的眼睛的，很多人其实都是如履薄冰，摸着石头过河。