第六十章 两个问题 (2/2)

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都有些麻了，同时也无比庆幸尼日x亚的官方语言是英语，会说英语的老黑多。

    要不然走两步就能遇到几个说“鸟语”的老黑，他的公司还开不开了？

    和公司其他老黑讨论了半天，最终，周星棋从每个语系当中选择了三，四种最具代表性，同时使用人数也是最多的语言，准备在下次做手机的时候将它们加进系统中去。

    折腾了半天，语言问题差不多有了解决办法，但还有另外一个严峻的问题急需解决。

    那就是售后服务！

    之前周星棋只是将手机放在尼日x亚售卖，顾客遇到什么问题都可以找销售门店处理，或者直接打他们公司的售后电话进行咨询。

    但是在外国可就不一样了。

    从顾客遇到问题，再到问题反馈到周星棋这里需要漫长的周期。

    先不说隔这么远，他们的问题能不能得到解决，就说周星棋自己，其实也不愿意浪费精力去处理这些鸡毛蒜皮的小事。

    但是售后服务又不能不做，不然肯定要破坏品牌形象。

    思来想去，周星棋最终做出了一个决定。

    ——他要在那些正在销售棋星手机的国家建立售后服务点！

    手机卖到一个国家，售后服务点就建到一个国家，直至覆盖整个非洲大陆！

    想要完成这个目标，肯定需要大量人手。

    不管是售后点的选址，还是对负责人进行培训都需要人。

    为了尽快解决这个事情，当天下午，周星棋就找人事部的老黑们开了个会，让他们赶紧多招些人来。

    对于这批外派出去员工，周星棋的要求放的很低，不需要高中学历，初中学历甚至小学学历都无所谓，只要能认字就行。

    唯一的要求就是胆大心细还不怕吃苦，当然会说多种语言更好。

    这则招聘消息发出去之后，和快就像前几次一样受到了广泛关注。

    棋星公司的发展势头，是尼日x亚所有老黑都有目共睹的，几乎明眼人都能看出来，这个公司拥有巨大的发展潜力。

    再加上这里的工资待遇也比一般公司要好，能够进入这个公司上班，不知道成了多少老黑的梦想。

    尤其是之前那些因为学历被刷下去的老黑，在看到这则新的招聘信息后，简直高兴得要蹦起来。

    即便他们知道外派是最苦最累的活儿，也一个个上赶着来面试，想要为自己争一个出人头地的机会。

    不出两天，面试者们就将棋星公司围了个水泄不通，人最多的时候队伍甚至排了一两百米，都快排到街尾去了。

    这么多人，周星棋自然不可能一个个去问。

    他让人事部的老黑们先进行了两轮筛选，留下那些头脑比较清晰的，性格也比较稳定的老黑，自己再对他们进行最后一轮面试。

    最终，经过他的审查，一共有六十个老黑应聘成功，成为了棋星公司的外派专员。

    他们将在进行完培训之后被派往非洲其他国家，为周星棋建立手机售后服务点！