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; 但实际上那些人说的话真对吗？
不……
根本就不对。
郑二很久之前就已经试验过，他们说的那些方法是不行的了，他跟那些人解释过，但是那些人却说他得过厨王的称号之后，就开始目中无人了……
可他有资格目中无人，不是吗？
那些做了一辈子的菜，有了足够的经验还做得不如他的人，哪儿来的脸皮说他不好呢？
“但是你知不知道你走了之后，咱们餐厅里就一下流失了很多顾客……”老板企图通过卖可怜的方式，让郑二回心转意。
郑二一点都不意外：“这不正常吗？当初你把我和陶南山都赶走的时候，就应该想到这一点了。”
如果真的只是赶走了他，还把陶南山留下，那么那个餐厅现在绝对能够晋升为第一大餐厅，只可惜面前的这个人并没有这样的福分。
其实当初老板要赶走陶南山的时候，他就不是很理解，毕竟依照陶南山的能力，只拿那么一点儿工资，却要做主厨做的工作，真的很不公平了……
可老板却还是执迷不悟，总要说请陶南山浪费，不管他怎么劝都不行，他甚至想过，等到陶南山离开后，自己也想办法离开这个餐厅，但是还没有等到自己实践，他们居然就先动手了
被餐厅抛弃，郑二的心情显然是很不好受的。
“……”老板现在后悔了，他在招主厨的时候发现现在的厨师工资都涨得特别高，像是陶南山那种能力的，工资要的几乎个个都是郑二的两倍，他就不爽了，自己当初能拿那么点儿钱邀请到陶南山，为什么现在就请不到一个一流厨师呢？
他默默地在心里问自己这个问题，最终把所有的责任都推到了是现在的厨师被养刁了，后来实在没有办法，他就把开始当帮厨的人提拔了上来……
帮厨和主厨之间的实力差距是非常大的。
餐厅里面的营业额很直接地反应了这个问题。
老板赔着笑说：“你也知道，一山不容二虎，如果你想赚到很多很多的钱……”
“不好意思，这个餐厅里面就有三个厨艺跟我差不多的厨师。”郑二毫不留情地打断老板的猜想。
一个餐厅里面到底容得下几个主厨，其实不看厨师的，而是看上级领导的。
郑二觉得有连个厨师，有个良性竞争比什么都好，就象现在，他跟陶乐这样……
他总想着超越陶乐，便总是提着精神训练。
但是在那个餐厅里，他的一意识却已经被削弱到有时候甚至不想在继续在这一行工作了。
这就是竞争的好处。
老板：“……”
他听了之后有些好奇，请三个这么厉害的主厨，那得掏多少钱啊？
老板问：“你们的工资都有多少？”
郑二没问过：“不知道，但是我觉得他们肯定不会亏待我。”
“他们既然没有跟你说，那就证明肯定不会给你太高的工资。”老板劝告道：“你要是愿意跟我回来，我跟你保证，一个月在多给你加点儿钱怎么办？”
开始给郑二那么多钱，已经是他的极限了，可这一次没有办法，毕竟是他犯错在先，所以郑二愿意多要点儿，他也就只能给了，不然这个餐厅迟早会关门大吉。
“不需要。”郑二拒绝的很干脆：“你们餐厅的整体氛围都不好。”