第六十一章 展开 中 (1/2)

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    6月19日，颜习文感冒后的第一天，在家休息。

    6月21日，风和日丽，iPhone自带的天气软件显示当天温度26-33摄氏度。

    颜习文打电话和江海塑机老板关根良约好今天正式去厂里，约见原先厂里的高层，包括销售总监霍金猛、技术总工何兴发、售后主管王志强、人力资源部长于朗等人。

    一家完整的集研发、采购、生产、销售于一体的公司，必须具备以下几个部门才能够正常运转，否则便会导致公司账务混乱，员工找不到组织，结构崩溃，最终倒闭。

    第一是研发部，纯销售公司另说，有的公司也称技术部，技术部门。这是一家拥有自主知识产权的公司最重要的一个部门，没有自己的核心产品，没有自己的专利权，那叫做代工，也叫组装销售。

    第二是采购部，采购是生产的基础，没有原料生产部门是无法正常运转的。而没有一个熟练的采购系统，整个公司运转起来更是会容易卡顿、掉链子，巧妇难为无米之炊。

    第三是生产部门，一般也叫也叫生产车间。生产决定一家公司的最终售卖的产品数量以及质量，尤其后者更是重中之重。

    第四是销售部，有的公司还会把销售部门和售后服务做在一起管理，叫销售与服务管理部。不过一般的公司销售和售后都是分开的，江海塑机的销售和售后就是完全不同的两个部门。

    第五是售后部门，也叫售后部，或内修部。一般售卖实体产品的公司，除开一些生产一次性用品与消耗品的公司外，都会具有这个部门用以服务已售出去的产品。

    其实一个完整的销售过程应该分为售前、售中和售后三个阶段，颜习文目前接触过的公司，销售部就只负责售前，即分析产品、介绍产品。售中跟踪客户需求，及时答复客户要求，这些很多都是另外的人在做，比如技术部、代理商等。

    而售后才是一家公司口碑的支柱，售后服务的好坏代表了一家公司对自身产品质量的把关程度。

    颜习文整合两家公司准备就按这个框架来，具体往里面填充什么细节，需要什么样的人才，那他就不管了。

    这种事情，颜习文只要提出方案，自然有专业的人为他实现，不然公司管理层都是吃干饭的，他这个老板把所有事情都搞定了，还要那些人干吗？白拿工资吗？

    要知道两家企业采购、生产、技术、人力、行政、售后加起来接近500人，平均算下来工资每月7000，每个月光是发工资就得350万，这么多钱总不能全让人白拿工资不做事。

    至于宁强塑机，颜习文迟早会把另一半股份买过来的，他掌控欲极强，不属于自己的东西，他宁愿不要也不会让人跟着自己白赚。

    两家公司整合之后必然会有业务上的合作往来，如果全是颜习文自己的公司还好，左手出右手进，亏不亏都在自己手上。但宁强的另一半股份在另一个投资股东祝大智手上，那江海塑机亏损而宁强塑机赚钱，就实实在在是颜习文一个人亏钱。而让宁强塑机亏钱，江海塑机赚钱，恐怕祝大智也不会轻易同意。

    早上8点30分准时将钱从黑卡转到另一张卡里，颜习文便让包玉婧开车带着自己出发，前往江海塑机。

    看着包玉婧熟练地打火发动车子，颜习文陷入沉思。

    自己确实该抽出点时间去驾校好好练车，连车子都不会开，这算什么老板，总不能以后出去泡妞都带着包玉婧吧，那也太尴尬了。

    一路沉默，按着关根良微信上给自己发的定位，9点15分左右，颜习文来到NB江海塑料机械有限公司的大门处。

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