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不误砍柴工，研发APP的过程本来就很复杂，而且我们现在要求的质量很高，不但操作方便，流畅，功能齐全，而且还要美观简洁，占用内存少，所以制作起来比一般的APP要更耗时耗力，但是一旦上市，效果绝对是出类拔萃，你们就放心吧，不会让大家失望的！”
瞬间公司内部被陆远散播的谣言已经被一股不明觉厉的正能量所吞没，弥漫在蚂蚁搬家各个部门的全都是欢快和积极向上的氛围，那些女职员们也都纷纷把辞职信撕掉丢进了垃圾桶，选择继续留在本公司工作。
李真少是一个了不起的人物，他从事HR多年，掌握了绝大多数职场青年的心态，深知跟他们谈理想根本没用，现在人想要的是眼前的利益，就是钱，公司的发展有没有前途关系到职工们未来的工资是否能够上涨，所以他简明扼要的阐述了大家最关心的话题，结束了这场会议。
会议结束后，李真少带着整理好的文件，回到自己的办公室，开始部署下一步工作，因为这段时间的严打，公司内部很多职位出现了空缺，而招聘也迫在眉睫，对于培养一个白纸一样的新人和直接录用工作经验丰富的老人，李真少固然选择了后者，这就意味着有人会从货拉拉辞职往蚂蚁搬家跑。
双方的人员竞争就此拉开了序幕，从一开始的剑拔弩张到现在的白热化阶段。
员工是公司的基础，没有人，就没有生产力，那么销售和服务无从谈起，货拉拉和蚂蚁搬家的战斗更没一个人都带来了前所未有的刺激和兴奋感，双方的职员们也在不断分析、比较，衡量一下哪个公司更加适合自己的发展，从而做出最终的选择。
事实证明，蚂蚁搬家的制度更加讨人喜欢，因为货拉拉辞职的人比蚂蚁搬家辞职的人更多，李真少这边办理辞职的人已经几乎没有，而入职手续络绎不绝，每天从早到位面试就没停过，一开始是不管来什么人只要不是傻子都要，现在终于有挑选的余地了。
花了3天时间，公司的运营秩序再次恢复正常。
……
4月20日，上午。
王家强的办公室里坐着一个女秘书，还有一个男助手，门口进来的一个小鲜肉，就是陆远，他似乎有些胆怯，不敢抬头。
现在两家公司竞争的初级阶段，无疑是蚂蚁搬家更胜一筹，陆远感觉自己无言面对江东父老，当初吹过的牛逼，现在全都泡汤了，再加上被他骗来货拉拉的蚂蚁搬家员工现在也到辞职不干，对陆远恨之入骨，他的表姐夫李良奇还是蚂蚁搬家的股东，现在也知道这件事了，昨天晚上去找陆寻说了2个小时，陆寻也把陆远骂了半个小时。
陆远现在可谓是叫天天不应，叫地地不灵，猪八戒照镜子，里外不是人。
王家强非常生气，指着陆远的鼻子说道：“蚂蚁搬家现在的制服已经改革了，我们根本没有优势，人都跑光了，你叫我怎么想周总交待？”