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参照《三定方案》，杨建国了解了自己这个职务主要的职能和权限，同时也知道整个产业发展局其实也就五个编制。
在岗的算上自己也就四个人，还有一个编制的空缺。
不过，杨建国将隔壁办公室的安琴叫了过来，了解了一下情况，据说是空缺的这个编制，今年省考之后，便会招录一名新人过来。
但是，目前在岗的人里面，还有一名叫做李振邦的人，已经半年没有上班了，据说是因为跟上一任的局长关系处理不好，所以请了病假。
这个病假一请就是半年。
杨建国知道，自己这个局长能不能称职，与手下人得不得力有着重要的关系。
另外一个叫做石家磊的，也是经常不来上班，据说是利用自己的身份，在高新区拿了一些土方工程。
也就是说，现在自己手下人，能够用的，只剩下一个安琴，而这个安琴一副小女人的样子，说句话都唯唯诺诺的，回答问题思路也不怎么清晰，杨建国不敢对她抱有太大的希望。
不过，他也是在官场混了这么多年了，他知道每个人的背后，都有着千丝万缕的关系网，或许是一个不起眼的小角色，或许背后都是站着可以翻江倒海的大佬。
所以，杨建国也就只能捏着鼻子，认了。
看着安琴一副可怜兮兮的样子，杨建国柔声说道：“麻烦你去政工室，帮我将李正邦同志的档案拿过来看一下，另外还有那个石家磊。”
安琴怯生生地点点头，然后转身走出了杨建国的办公室。
过了半个小时，才将两个人的档案放在了杨建国的办公桌上面。
杨建国点点头，示意安琴可以离开了，自己就打开了档案看了起来。
不得不说，手下的这两个人都不是普通人。
李正邦年龄38岁，参加工作已经15年了，在这十五年里面，他连续十年获得县政府嘉奖，年年拿先进。
不过在后面的五年里面，考核结果都仅仅是称职。
而且从年度考核资料里面来看，后面五年内的工作内容也是越来越少。
虽然只是几张布满灰尘的纸张，但是杨建国似乎看到了另外一个自己，这个李正邦跟前世那个落寞的自己几乎是一模一样。
将自己最好的青春和激情献给了单位，但是始终没有办法突破命运的瓶颈。
当理想和现实越来越远，甚至还遭受到一些陷害和打击之后，最终只能默默地被边缘化。
而那位石家磊则是正式入编才三年，年龄也是三十上下。令杨建国感觉到奇怪的是，这个石家磊居然在前两年都拿到了先进。
但是看他填写的年度考核表，却是非常的不规范，甚至都没有写出年度工作的内容和成果。
这让杨建国非常的好奇。
杨讲过决定，不管怎么样，先将队伍拉起来，要不然自己一个人加上一个连表达能力都堪忧的安琴，确实不好开展工作。
杨建国将档案还给了安... -->>
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