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人力资源部通知过两天十二名新职人员就要到营业部报到，兰婧专门到培训部组织开会。
培训部就两个女老师，一个离婚几年有一个女儿的骆轻轻，一个刚生完二孩的许若晴。
兰婧跟她们两个开会，真是三个女人一条街的感觉。但骆轻轻和许若晴可不敢掉以轻心，这个兰部长的凌厉作风已经传遍营业部，就差没说她青面獠牙了。
“今天分来十二名新职人员，六男六女！”兰婧说。
“今年我来兼管培训部，我也不知道我要兼顾到什么时候，但我在一天就负责一天，我们要好好地思考，怎么培训这些新职人员？”
许若晴和骆轻轻打开笔记本，没有说话。
兰婧继续说：“我不希望他们到工作岗位后，有人讲我们目空一切没有礼貌，我不希望他们到工作岗位后把工作流程搞得颠三倒四还大言不惭地告诉我们，现场的老师傅就是这样教他们的。我更不希望再发生像那个小苏一样，辛苦培训差不多一年，差不多可以上岗了，却辞职跑路了，对公司的声誉和利益都不好。所以，我要求你们想想怎么带好这一批新职人员，怎么扣好一第一粒扣子，把他们培训合格，送给作风岗位。”
许若晴和骆轻轻你看我我看你，心想这个兰部长真跟原来那个将近退休的部长风格截然不同，那个老部长就是按部就班，以前怎么培就怎么培，那些培训带来的负面影响也从来不去想能不能够避免，能不能去优化。
“兰部长，让我们想想！”两位女老师说。
“好吧，你们想好告诉我!”兰婧说。
这十二个年轻人在人力部的带领下到医院体验。
“这年轻人为什么一进来就要体验呢？我们那时进公司根本没体检过呢？不是说不能因为肝病拒绝毕业生吗？”有人疑惑。
“你老那是什么年代？二十多年前吧？那时读一个大学生多宝贵，个个都是炙手可热，每个人都是分配工作的，再说那时的风清气正，刚出学校都像娃娃似的不轻人事，现在的年轻人就很难说了！”有人说。
“是的，像甲肝、丙肝那种病是不体检的，但现在不是体验这种病，如果一个毕业生有艾滋病或许吸毒公司还接收他吗？现在听说有不治之症的传染病大学生占的比例不小，而且还有上升的现象。”还有人感叹。
“也不光是艾滋病，也有吸毒的。这种人要不体验，进公司不是害马之群吗？”有人愤慨。
“还说什么，去年听话有一个营业部就有一个体检不合格被退货的。不检点的人终竟要为自己的不检点买单的。”还有人有小道消息。
“如果好不容易读一个985，因为体验不合格就不了业，那真是可笑又可悲！”有人冷嘲热讽。
“听新闻说，有的人明知自己有艾滋还故意传播，那些单纯的人呀想收获爱情，歹毒之人却拿着镰刀要收你的命！慎独慎独呀！”还有人讲出更令人心惊肉跳的话。
兰婧想这些人讲的话也许有些片面有些偏激，但也是存在这些现象的，如果这些大学生有人在踏进大学校门口就要人告诫他们，也许那些极小数人会收敛些，只是有些人以为踏进大学的大门就万事大吉了，就可以为所欲为了，那就大错特错了。
许若晴是职培部的老师，她从内网布谷传了一个新职人员培训安排表给兰婧，问兰婧：“兰部长，请您过目，看有什么更改吗?”
兰婧很认真地看了看，对了对培训规范，点了点说：“就这样吧！我们准备迎接新职人员。”
人力部把新职人员接到营业部，兰婧在营业部见到这些今年刚分过来的十二个新职人员，男6人，女6人，各占一半。
这些年轻人都是自己提着大行李箱来的，没有父母的陪同，或许有，也在营业部大门停住了脚步。
“比较独立，还不错！”兰婧微笑地看着这些新兵蛋子。
那些脸上是青春飞扬的也是青涩的，大多数个子都长比较高，面目清秀。
人力部登记好，带到营业部旁的招待所安置好。然后是与部门管理人员的见面会，座谈会。
为期两周新职人员培训开始了，许若晴像一个保姆样跟着这些大学生。
兰婧看这着这些年轻的面孔，想起自己五年前也和他们一样，到公司报到，对新的一切事物都感到好奇，那个时候的自己对新的工作充满希翼。
新职人员培训了几天，骆轻轻急匆匆地找到兰婧，神情慌张，说“有个女孩不见了。”
“不见了？”兰婧吃了惊，问“什么回事？别急，你慢慢说。”
骆轻轻定了定神，说：“新职人员有个女孩子，是学财务专业的，学基础课的时候，老是心不在焉。昨天布置了一道物流常用车型的参数回去叫背，今天来发测试试卷叫做，她没做出来，我就问她既然不懂，为什么不回去复习一下，就讲这一句，她就出去了，然后就不见了。”
兰婧看了一眼骆轻轻。
骆轻轻誓言旦旦地说：“兰部长，我发誓，我真没凶她也没讽刺她，不信，有视频做证。”
新职培训一直是开着教室的视频监控的，肯定全录下来了。
“不懂就问，要什么紧？又不打她又不骂好，玩什么失踪？你别急，我打电话问问她。”兰婧说。
一打过去，电话正在通话中。
“她正在打电话，我晚一点打给她，你先去管那一群人。顺便叫许若睛来。”兰婧说。
“好！”骆轻轻答应着走出办公室，边摇头边说：“这么多年，真是第一次遇到这样的新职人员。”
兰婧突然想到那些人讲现在的新职人员各种奇葩事，还真不是空穴来风。
一会儿许若睛进了办公室，兰婧大概把事情跟她讲了一下。
“我去找找吧，怕有什么意外。现在的95后，真是很难伺候。”许若睛说。
“去吧，我打她电话，她一直在打电话。”兰婧说。
许若睛出去一会儿就回来了。她说：“那个小女孩在厕所里，应该是打电话给她妈妈，边打电话边哭。我提醒她，上课了，骆老师在她上课。”
兰婧点了点头。
大约二十分钟后，骆轻轻走进办公室。
“那个女孩回去上课没有？”兰婧。
“没有，没见到。”骆轻轻回答。
“会去哪里呢？”兰婧皱了眉，对许若睛说：“许老师，你再去找找她吧。”
“好。”许若睛说。
一会儿许若睛回来说：“厕所没有人，不知道去哪里了。”
“我再打电话给她吧。”兰婧说。
电话拨打过去，竟然还是正在通话中，这有多少的委屈要倾诉呀。
许若睛也急了，火急火燎地说跑出去找人。
兰婧站在窗外，窗外起风了，大叶紫荆树迎风摇摆。
“现在的年轻人为什么如此弱不禁风？这种人留下公司，不添乱就不错了，还指望她担当什么？”兰婧自语。
大约二十分钟许若晴回来了，悄声地告诉兰婧：“那个女孩回来上课了。”
“好！”兰婧说。
“你知道我在那里找到她的吗？”许若睛问。
兰婧摇了摇头。
“在楼顶！”许若晴眼睛睁得老大，脸部表情复杂。
“在楼顶？”兰婧重复。
许若晴确认地再次点了点头。
苍海营业部办公大楼高五层，第五层的楼道堆着多余的桌椅，在办公楼上班的人平时都不会上去，没想到那个小姑娘竟然一个人上了楼顶，若一时冲动，爬上边墙，一跃而下，不堪设想，兰婧身上一层鸡皮骤起。
“她在楼上干什么？”兰婧问。
“她坐那里哭，看起来还哭得挺伤心的，我了解一下了，她是学账会专业的，这几天听专业很吃力，听不懂，还觉得一起来的人都排斥她。她进我们公司应该是她父母要她进来的，她不想进来的。现在她想回家，她妈不同意，现在找一份稳定的工作多难呀，她一点也体谅她的父母。”许若睛说。
兰婧看看了电脑屏幕那个女孩的档案，毕业一个偏远地区的三本。
不是找一份稳定好工作不容易，那看你读什么学校，那个读QB毕业的，全国的好企业不顺便选，只是读这种三本，能进得了宁城公司也是父母的不懈努力，还挑三拣四。兰婧内心泛起一阵胃酸。
许若晴继续说：“我看她情绪不稳定，劝得，走下楼顶，不想上课，可回旅社，如果想上课，就回去上课。”许若睛说，“她想想就回教室上课了，真担心她会出什么事。”
一个女孩独自在楼顶哭泣，好像遇到什么欺凌一样，也真是令人后怕。
“她回去上课就好了，后面再跟踪一下。”兰婧交待。
兰婧再盯眼看那个女孩的信息，信息显示她父母是公司职员，具体干什么没写。
兰婧打电话给人力资源部，人力资源部很快给了答案，那个女孩的老爸是宁城百货公司一个部门的负责人，妈妈也是中层干部，宁城百货跟宁城物流是合作伙伴关系。
一直是父母的掌上明珠，百般呵护，没想到宁城人满，招不进宁城，只能来到苍海这个相对宁城偏僻的营业部，上的课又是在大学没有听过的，接受能力又差，所以心态就崩了，就打退堂鼓了。
现在的独生子很多都是这种样子，从小遇到不如意，就折腾父母，出了校门也改不了。
如果再折腾下去，真的要汇报，该怎么处理就怎么处理，要一个定时炸弹，没有谁愿意，就算她父母在本公司任职也好。
兰婧跟许若晴在讨论那个上五楼的女孩子时，恰好公司一位主管培训的王工进了办公室。
王工听了严肃地对兰婧说：“无论她父母在什么公司里干什么的，都要培训考试合格你才能发培训合格证书给她，要是不合格就发合格证书，以后要是有什么三长二短的，你担不起。”
兰婧听了认可地点了点头，说：“看在她父母在本公司合作伙伴的份上，大不小给她开小灶－多培训她。”
王工和和许若晴听后都笑了。
王工说：“也不是每个女孩都像她一样娇气的，在隔壁单位，就在女大学生在线路上跟男同去一起检查线路，晒得黝黑黝黑的，各方面都表现出色，一年后就调到总部的，吃得苦中苦，方为人上人，这不是光讲讲就行了。”
接着又叹气，说：“这些女孩子太娇贵，我家姑娘又太好强。”
兰婧问：“王工，怎么说呢？”
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