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【每月固定收入:56】
【每月固定收入:56】
【总督临时营地:17/泰拉月】
【废洞社:39/泰拉月】
每月固定收入发放了。
之前他所剩的恩赐是36点,给2营3营补员,以及4营建立,一共有四百新兵需要训练,花了4点恩赐。再加上本月发的56点,总计就是88了。
月收入这里的数值,很量化的对比了发展速度。差不多半个月前,这个数字还是二十出头,而现在已经翻倍还要多了。
这已经是当前人口规模下的极限,要再有提升,非得人口大幅度上涨、并仍旧能够维持极低的失业率和较高的生产效率。
在这个前提下,顾航看着复兴城外那数十万贫困人口,觉得简直是暴殄天物。
这个人口规模下,如果可以人尽其用,那该是一个多恐怖的数字?
任由他们在城外被失业、被饥饿、被寒冷困扰,简直是巨大的损失。
不过,话又说回自己的势力发展,顾航在见过一个人之后,觉得思路又有一些开拓。
那个人,名为奥赛娜。
正是在异种林地的那场战斗之后,他发现出现在【英雄】界面之中,可以觉醒成英雄的人。
顾航一开始还以为,这个一点都不像是个战士的姑娘,可能拥有某种灵能天赋,在【英雄】界面中进行激活之后,可以觉醒成灵能者。
灵能天赋这东西,在人类群体里万中无一。但毕竟他麾下有八千人口,出这么一个不过分吧?
但在见到真人之后,顾航一开始是有点失望的。
这个姑娘并不是如他所想的那样,具备灵能天赋。
他自己作为灵能师,是能够判断出来的。
但在深入交流,甚至是了解到了这姑娘在加入到纺织厂,成为一名管理人员的所作所为之后,顾航发现,自己可能捡到了一个不比灵能者差的宝贝。
说穿了,也没什么太多稀奇的。奥赛娜没有改进什么工艺,她只是按照自己的思路,重新整理了整个工厂的工作制度,并培养了几个左右手,跟她一起将制度贯彻执行了下去。
账目记录、工作计划、激励政策、结果考核、执行效率……当这些东西一条又一条的落到实处之后,纺织厂的管理效率得到了切实的提升。在领地快速发展的过程中必不可免的混乱、粗放,得到了有效的改善。
这让顾航意识到,真要说极限,好像也没到。哪怕在人口不增加、设备不增加的情况下,行政管理制度的建立与不断改革,也是能够提升生产力的。
经济基础和上层建筑的关系?
顾航脑袋里瞎想了一通。
说实话,这些工作、这些规章制度、这些管理政策,让顾航自己去做,当然也不会差。但他是总督,他是统治者,军政财物的大略全要一把抓。让他事无巨细的处理每一个细节,那是不现实的。
可能现在还好,到了未来,麾下势力更加庞大后,他就越来越不可能这么做。
他需要一个高效的行政体系,官僚、公务员,这些角色都必不可少。
而眼前这个妹子,似乎就是个好的选择。她的潜力,甚至得到了系统的认可。
那顾航也就没有什么太多别的顾忌了。
系统,给我激活这个妹子!
(本章完)