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下了点雨，傍晚时分事务所里阴沉沉。为了节约能源，马主任提出方案，除了门厅部分，其他地方有人才开灯。整个办公区只有金小田一个人，于是只亮着她顶上一盏灯。马主任以身作则，搬了张椅子坐窗边，就着阴暗天光看他复习教材，不时嘟囔两句。
金小田埋头处理案头工作，马主任不同意多招人手，事务所将多兵少，有些勤大状自己整理档案，其他把这些活分给金小田和前台。另一个年轻律师没拿到律师证前，也是干此类活主力，等拿到证后他就推掉了，把时间用开拓客户上。
吴明从外面回来，心情本来不好，远远看着写字楼灯火黯淡，加气不打一处来，为了省几个电费，弄得事务所跟即将倒闭似，像什么样。他沉着脸进自己办公室，默默地背对着门口坐了会，终于忍不住叫金小田进去，“幼儿园那个案子，你跟得怎么样了？”
这个么，金小田很有把握地说，“还差原告那边没见面。原告一直外地，我去他家看过，家里是没人，只能等他们回来了。”
不对……吴明不耐烦地说，“哪可能一直外地，动动你脑子，人之所以比动物高级是因为大脑构造不同。”
金小田摸摸鼻子，简直能摸到一鼻子灰。前台和她很想知道那件劳资纠纷案进展，但吴明外面受了两天气，回来一张脸拉得老长，她俩哪敢虎头上拍苍蝇，高压之下工作效率高了不少。
“走，我跟你一起去。”吴明一想到这两天遭遇就恨不得找点事忙，好让自己没时间想那些。
“是不是那家公司没有诚意？”金小田坐吴明车上，感受到一波又一波冷空气，小心翼翼地对他表示关心。
“嗯。”吴明鼻子里出气哼了声。他还没见过这样公司，大老板把人叫了去，第一天空等到晚上六点；第二天他原打算不去，但禁不住联系人左一个电话右一个电话好话说又了，也是希望能创造一个合作条件。谁知又是空等，联系人再三道歉，又不肯放他走，“我们老板既然让我请你来，就要让我留住你这里等他。你不替他打工，走了也无所谓；我可惨了，他想见时候见不到人，肯定会把我炒掉。”
联系人好歹是对方公司高级经理，吴明给了他面子没当场发作，但心情真很差。如今吴明也算是奋斗出一点成绩人，越是这种时候越是受不得丁点委屈，好像被人当面扇了巴掌：你以为你算是根葱了？巨额财富面前还不是被呼来喝去。
金小田仍然保持谨慎地关心，“要不别理了，我们不缺一个打不赢官司。”
吴明继续鼻子出气，哼了一声。他对这公司除了愤然就是鄙视，老板霸道、管理混乱，难怪会被人抓住其中漏洞。人事主管此仁兄实是个人物，把能利用漏洞都用上了。首先合同上试用期六个月，按照《劳动法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。他不声不响，合同照签，利用身为招聘主管职位，每天早出晚归，再晚也不忘到公司打卡，周末是安排自己加班，理由是外地人才市场招聘，甚至国家法定假日也不例外。
若要人不知，除非己莫为，此仁兄安排了不少面试，人选质量却极差，众部门纷纷投诉，从而被人挖出他“加班时段”学驾驶、逛商场、甚至回家吃了饭再回公司打卡种种事宜。但是，由于行政经理兼管工作太多，竟然又拖了半个月，直到他工作三个多月后才告知这位下属：他没通过试用期，必须马上离开工作岗位。
此仁兄不慌不忙，后脚踏出公司大门，前脚带着早已准备好劳动合同、工资条、考勤纪录及其他文件，到劳动局通过仲裁拿到了补偿。八万多中有一部分是没有付加班工资，包括法定假日三倍工资；一部分是两个月后依法自动转为正式员工，公司没有提前3天通知离职，需要给付一个月工资作为补偿；还有一部分则是未缴养老保险补偿。
霸道老板公司名义上为了员工少交个人所得税，给到员工手上劳动合同和工资条都是阴阳两份；考勤纪录是电子，员工没办法拿到。由于证据不全，被辞员工即使申请仲裁也没办法得到合理补偿，而且大部分人担心把事情闹大影响以后就业，多半自认倒霉。公司倒是头一回遇到厉害角色，一时大意没有认真应对，竟然账上被划去了赔偿款，到了此人手上。
所谓出来混，早晚有一天要还……然而法律就是法律，不管解聘得是否公正，它只看证据，谁证据充足谁说话声音响。公司头一次正确地踢走一个人后，反而付出了大笔赔偿金。
想到这里，吴明心情好转许多。入行许久以来，令他真正愤怒事不少，但像这种被“人质”绑架心情，实不好受。他紧紧握住方向盘，没办法，要想让自己声音让别人听得到，必须让自己声音响。而现社会，对他来说，达到途径是必须成功。弱水三千，他只取一瓢饮，他既然擅长做律师，就要把律师本职做到精、强。
“有没有问过原告邻... -->>
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