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,组装MP3呢是比U盘要复杂一点,工序多点,但操作上都差不多。极星老厂那边的计件标准以前是一块钱一个,不过大家这两天也看到了,有了这几台家伙,就不能完全按照之前的手工装备计件算啦!”

    他指着一边的四台半自动贴片机说道。

    确实不能这么算。

    极星老厂那边是没有贴片机的,只有简单的装配线,所以基本的操作只能由人工完成。

    但贴片机则可以显著提高效率,它可以把集成电路、电阻、电容等元件,通过设置好的程式化移动来焊接到PCB电路板上。当然这只是初步的,下面还是要手工补充焊接,这也是工人们主要的操作。

    这样做出来的产品质量更好些,尤其在之前北极星K1确实存在问题的抗摔击差等问题。

    按照刘明胜他们前两天的估算,这种模式在工人们都熟悉后,可以提高15%的工作效率,已经相当不错。

    这也意味着正式投产后,极星电子两家工厂的产能将提高到2500台,足够满足市场需要了。

    但这样一来,再完全按照计件工资来算就不公平了,毕竟难度下降了一点。

    工人们这几天都在培训这个,也都知道这个理,不过还是急切的盯着夏宇看到底啥待遇。

    “大家这么盯着我,我都发毛了!”夏宇抿嘴一笑,继续道:“今儿我也说下我给大家的第一个惊喜,咱们这边从明天正式开工开始,工资仍然按一个一块钱来发!”

    这就是加薪15%啊!

    刘明胜听了都是一惊,之前夏宇都没跟他商量。极星电子这边工厂给的一块钱本来就不低了,单靠手工有的厂还是9毛呢,管住宿的6毛的都有。

    现场氛围更是火爆起来!

    极星新厂的这五十多名工人,加上七八个熟工,这些天没少被“洗脑”,说的就是极星电子的待遇有多好,北极星K1销售有多火爆,以后福利肯定少不了。

    有不少人是不信的,货卖的好但对工人苛刻甚至无故扣罚工资的,这年都还少吗?

    不过夏宇当着大家的面这么承诺,打消了绝大多数人的顾虑,大家忍不住讨论起来,然后是更起劲儿的鼓起掌来。

    也有人开始盘算着,以自己的熟练度一天能挣多少钱了。

    夏宇顾不上大家激动,继续说:“我知道有人肯定在想,极星现在运气好,产品卖得火才敢这么干,以后效益差了咋办?所以今天我就把第二句话撂在这,以后所有极星电子的劳务工全部重新签订合同,改为合同工!”

    轰!

    “不会吧!”

    “真的假的?”

    “小夏老板这是说胡话呢吧,全转为合同工!”

    刘明胜感觉自己的小心脏都快承受不住了,极星电子现在势头是不错,可也不带这么玩的啊!他甚至犯傻的跟旁边的张奎喊道:“夏总说啥呢?是不是我听错了!”

    因为周围人声鼎沸,不得不用喊的。

    张奎、马东升还有旁边一众熟工也都彻底惊呆了,整个南粤省大大小小上千个工厂,除了要高级技术的特种工厂,哪有全收合同工的?就算是一些几千人的大厂,名牌厂家,也不都是主要靠计件劳务来?只不过把食堂宿舍修上给外地打工的人服务罢了。

    夏宇早就想到会是这种场面,他等了十几秒钟,然后伸出手往下压,渐渐人声开始降下来,又很快全部消停。

    “大家听我说完!我说的合同工,是指极星给大家提供基本劳务合同,签订时间一年起。平时工资还是按照计件来,该奖励的还是奖励,但如果极星这边没有足够的订单量呢,就按照最低基本工资给大家发,每个月1800,大家觉得咋样?”

    原来如此,刘明胜吓出一身冷汗,心想这夏总还好不是真的发疯了。

    基本保底工资的合同工制倒不是没听说过,虽然只出现在一些名牌直营大厂,但总算有先例。

    不过,1800的基本保底工资,这也比寻常的1500要高出不少。

    敢这么做,也说明夏宇对极星电子的前景展望,远远超过所有人的想象啊!

    刘明胜下意识的瞄了一眼站在众人中央,神采奕奕的夏宇,心里感慨颇多,也暗中咬牙自己得好好提升,跟上他的速度。

    工人们自然也能明白夏宇的意思,这种类型的合同工平时都是在他们日常聊天的“传说”里,听这个年轻老板当面说出来,反而心里松了口气。

    要是都转成寻常熟工合同,那才是胡扯呢!

    “老板放心咱一定好好干!”

    “保底1800,咱就赖在这儿不走了!”

    “得了吧小荣,你别考核过不了,让奎哥赶出门去!”

    一阵阵的议论声传来,洋溢着喜庆。

    夏宇也是心头一热。提到这一点,倒不是心血来潮,这是夏宇早就想好的,今天顺势说出来。

    作为科技圈的投资人,前世他更熟悉的是互联网公司,但这种电子工厂也接触过些。

    “血汗工厂”的报道可不是只出现在富士康、伟创力这些大厂车间,民间小工厂比那严重的更不在少数,只是曝光得少罢了!

    他算不上什么道德圣人,也没立下什么富国强民的宏愿,只是有点正常人都存在的心思。重生一场,凭自己的本事和超前认识正常的赚钱难度并不大,何不做得更好点?

    等大家情绪平静得差不多,夏宇又摆了摆手,然后现场瞬间安静了下来。

    前两个惊喜那么给力,所有人都伸着脖子等他再说出一个。

    夏宇一抹后脑勺,打哈哈道:“这个惊喜啊,其实是刚才顺口说得三个,额,好像就这两个,我回头再去想想啊,要不把接下来发比试奖金也算上?”

    所有人都被他逗乐了!

    不过也没人抱怨啥,这小老板真有意思!

    接下来,夏宇给这次培训后技能比试前三的人发奖,分别是五万、两千、一千。

    全是现金!

    得,就冲这手笔,也算得上第三个惊喜了。

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