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nbsp;按照提成的方式，营业员短短几天人均提成就有一千多块，加上底薪，估计一个月下来三四千块没太大问题。
这可是2000年啊，这时候大学生毕业平均工资也只有*百块！一个小小的营业员，能有这样的收入，换做谁也是要激动很久。
每天再累，再晚，当天的业绩提成她们也都会算出来，公布一下，这种激励方式确实很管用。
有的人生怕别人知道自己的收入，哪怕对自己家人也闭口不谈。有的人生怕别人不知道，逢人便讲这份工作的好。有的人偷偷告诉家里，一再嘱咐家里人保密，结果家人比她还激动，转身就告诉自己邻居了。
于是，很多人都知道了谭氏金店工资高，当然，更多人知道谭氏金店生意好，这造成了两个情况：一是很多人打听店里是不是还招人，也有一部分人在琢磨是不是也去开金店。
做生意的一般都是头脑好使的，在观察了几天之后，发现谭氏金店确实与众不同，各方面似乎都无可挑剔，无论服务还是价格还是款式货量，都有非常明显的优势。这些优势不是想学就能学的。
于是有人费劲巴力地查问谭氏金店的老板是谁，电话号码是多少，也想做谭氏金店。
其实连锁加盟的概念此时已经不是什么新鲜的东西，很多经商的人都知道，他们也想借品牌发展自己的事业。
也不知道是谁口没封住，把谭飞的手机号泄露出去，于是，在路上，谭飞又接到了另外两个电话，是询问能不能合作的事情。
现在这阶段，谭飞还真没打算跟不认识的人合作，主要是他现在并不缺钱，而是缺人，要合作，为了品牌的口碑，必须要将这一套运营管理系统完整地复制过去，现在能做这个事情的手下只有五个人，这五个人一个萝卜一个坑都正好的，哪里有时间去帮别人。
谭飞不是不知道品牌快速扩张的好处，但是这阶段，他肯定舍不得。
一想到缺人，谭飞就着急，没办法只能再麻烦韩彻，继续寻找跟这五人差不多的人才，而且是越多越好。
韩彻倒是没有意见，这几天的销售他也了解，当然知道这个生意是个好生意，快速开店肯定错不了。搁在以前，他是能偷懒就偷懒，可是现在难得地勤快起来，因为谭飞跟他说了一句话：谭氏金店要做到全国各地，十年后门店数量达到两千家。
有明确目标，人就会更有干劲，从一家，到五家，到两千家，要是这个目标真能实现，那得赚多少钱？！
按照一年单店300万利润算，如果每年开店200家，累加起来，大约超过300亿。这只是利润，还不算这么多店的资产，以及到了那个时候品牌的无形资产！这么一算，韩彻吓一大跳。
所以在跟谭飞的沟通中，他也问到珠宝这个行当的前景。谭飞的记忆持续到2015年。对于珠宝行业的黄金时期他非常清楚， 2013年以前，这个行当都属于黄金时期，只要不瞎折腾，可以说投进去钱就能挣钱。
当韩彻听到十几年之后才会衰退的时候，一方面是有些怀疑为什么谭飞敢这么明确地说，另一方面也是为这个消息带来的刺激而激动。
算出来的只是数字，十年时间太漫长，公司的经营发展绝对不是那么一帆风顺，或许随便一个小小的问题，就可能使得一个大企业分崩离析。
不过人要有理想，要敢想，然后才敢做。
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